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网上怎么举报单位违法加班
如果
单位
国庆不放假,是不是违反劳动法?可以打电话给劳动局
投诉
吗_百度...
答:
还不能调休,如果没支付
加班
工资就是
违法
,其他四天如果上班,不能安排调休,那么要支付2倍的加班工资,否则也是违法,可以到当地的劳动保障监察大队投诉
举报公司
拖欠工资,或者直接打12333投诉热线,有些地方12333已经融合到市民或者市长热线12345,具体看地方,这些电话都是大多数都是24小时的哦 ...
强制
加班投诉
有用吗,劳动局会
怎么
处理
答:
因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。用人
单位
违反本法规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政
部门
给予警告,责令改正,并可以处以罚款。可向当地劳动监察大队
举报
。当然单位如果不支付
加班
工资,则可以提起劳动仲裁。司...
要
投诉公司
打什么电话?
答:
如果要
举报
网络游戏
公司
应拨打哪个电话 单单
网上
J报的话有个“
违法
和不良信息举报中心”,搜一搜第一个就是,可以在那里J报。 互联网违法和不良信息举报中心”,是在国务院新闻办公室的支持下,中国互联网协会互联网新闻信息服务工作委员会开始筹备建立举报网站。颇具权威性~~ 想要
投诉
百度公司,电话打不进去
怎么
办?
...工作量算压榨吗?做不好就要罚款,这样
违法
吗?该
怎么举报
答:
因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。用人
单位
违反本法规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政
部门
给予警告,责令改正,并可以处以罚款。你可向当地劳动监察大队
举报
。当然单位如果不支付
加班
工资,则你可以提起劳动仲裁。
机关
单位
连续三个月不休息,周末和节假日都不放假,这样
违法
吗?如果违 ...
答:
机关
单位
连续三个月不休息,周末和节假日都不放假,如果用人单位在周六日以及节假日期间足额支付其
加班
费的,则用人单位的行为是合法的;如果用人单位不足额支付其周六日以及节假日期间加班费的,则是
违法
的,对于用人单位的违法行为,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其加班费。
如何
申请劳动仲裁:1...
没有签订合同,
加班公司
不发放加班费
怎么
办?
答:
没有签订合同,
加班公司
不发放加班费,这属于
违法
行为,请到劳动局
投诉举报
。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人
单位
自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定...
我们在上海劳务派遣,用人
单位
不给
加班
费
怎么
办
答:
第九条 任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政
部门举报
。劳动者认为用人
单位
侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政
部门投诉
。劳动保障行政部门应当为举报人保密;对举报属实,为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人,给予奖励...
我在事业单位工作,请问事业
单位加班
不给加班费
怎么
办
答:
加班
费是劳动法的规定,事业
单位
不适用劳动法,可以不执行加班费的规定。《劳动法》第二条 在中华人民共和国境内的
企业
、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。
被员工告到劳动局后果
答:
被员工告到劳动局后果,我们在日常工作中会遇到各种各样的事情,当然遇到很难解决的事情或者纠纷可以寻求法律的帮助,如果被告到劳动局会被
怎么样
处理,被员工告到劳动局后果。 被员工告到劳动局后果1 1、依据我国劳动法的规定,员工到劳动局告用人单位的,用人单位要承担什么后果要依据用人
单位违法
的事实而定,一般是承担...
劳动局在线咨询
答:
若
公司
有拖欠工资或克扣工资或单方面调你的工作岗位或降低你的工资等
违法
原因,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除,是有补偿的, 每工作一年补偿一个月工资。若公司有少发或不发
加班
工资的情况,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除,是有补偿的,每工作一年补偿一个月...
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