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罗伯特卡茨三种管理技能
罗伯特卡茨管理
者
三大技能
答:
随着现代社会科学技术和经济的发展,现代
管理
者面临的是一个复杂的市场环境。个人的知识、智慧、
技能
已经远远不能够胜任对这一环境掌控的需要。管理者必须依赖组织中其他的人的力量、知识、智慧的发挥,协同作战,才能更好的达成组织的目标。概念技能是指一种洞察既定环境复杂程度的能力和减少这种复杂性的能力...
在
管理
者应具备的
技能
中,运用管理者所监督的专业领域中的过程、惯例...
答:
【答案】:A 根据
罗伯特·卡茨
的研究,
管理
者要具备三类
技能
包括:概念技能、技术技能与人际技能。技术技能是指运用管理者所监督的专业领域中的过程、惯例、技术和工具的能力。例如监督会计人员的管理者必须懂会计。人际技能是指成功地与别人打交道并与别人沟通的能力。概念技能是指把观点设想出来并加以处理...
对于基层
管理
者来说,具有良好的( )是最为重要的。
答:
【答案】:C 美国学者
罗伯特
?
卡茨
认为领导者必备
三种技能
:技术技能(专业业务能力)、人际技能(处理人际关系能力)、概念技能(分析和决策能力)。如把领导者分为低、中、高三个层次,三种技能结构比例依次为:低层——47:35:18,中层——27:42:3l,高层——18:35:47。行政领导者步步向上升迁时,...
简述不同层次的管理者对
管理技能
的要求?
答:
根据
罗伯特·卡茨
的研究,
管理
者需要
三种
基本的
技能
,即技术技能、人际技能和概念技能。①技术技能是指熟悉和精通某种特定专业领域的知识,诸如工程、计算机科学、财务、会计或者制造等。对于基层管理者来说这些技能是重要的,因为他们要直接处理雇员所从事的工作。②人际技能也是很关键的,具有良好人际技能的...
罗伯特卡茨三种管理技能
比例
答:
3、概念
技能
概念技能是指
管理
者理解和应用组织概念和抽象思维的能力,是在复杂环境中动脑筋、调配资源、担任全局领导职责的能力。管理者需要具有洞察力、创新性和整体思维方式,以便为公司制定合适的战略,并推进公司的长期发展。
罗伯特卡茨
简介:
罗伯特·卡茨
(Robert L. Katz,1928年2月8日-2010年9月:...
美国著名
管理
学学者
罗伯特·卡茨
认为,管理者必须具备技术
技能
、人际技能...
答:
【错误】本题考查管理学的基本原理。美国著名管理学学者
罗伯特·卡茨
在研究管理者行使的管理职能和扮演的管理角色时提出,管理者在行使管理职能和扮演
三种管理
角色时,必须具备技术
技能
、人际技能、概念技能这三类技能。故表述错误。
管理
者
技能
的具体内容是什么
答:
罗伯特
.
卡茨管理
者
技能
理论:1、技术技能:运用管理者所监督的专业领域中的过程、惯例、技术和工具的能力。2、人际技能:成功与他人打交道并与他人沟通的能力。3、概念技能:把观念设想出来并加以处理以及将关系抽象化的精神能力。具有概念能力的管理者能准确把握组织和单位内的各种关系,为识别问题的存在,...
张某是某个部门的高层领导,根据
罗伯特·卡茨
的理论,张某的
技能
中占比...
答:
概念
技能
是高级
管理
者最迫切需要的技能,实质上是一种战略思考及执行的能力。张某作为高层管理者,概念技能应该占比最高。C项错误,在不同管理层次中,技术技能由低层向高层重要性逐渐递减。D项错误,设计技能不属于
罗伯特
.
卡茨
提出的管理者必须具备的技能。故正确答案为B。
马丁四世管理学
卡茨
哪一个
管理技能
适合
答:
管理学原理管理人员应具备的技能有:技术、人事、思想、设计、概念、人际。
罗伯特
·李·
卡茨
(Robert·L·Katz) 列举了管理者所需的
三种
素质或技能,海因茨·韦里克对此进行了补充。综合来说,管理者需要具备的素质或
管理技能
主要有:技术 技术技能是指对某一特殊活动——特别是包含方法、过程、程序或技术的...
求问
罗伯特·卡茨
的生平,详细的。
答:
1955年,
罗伯特·卡茨
(Robert L. Katz)在美国哈佛商业评论发表了《高效
管理
者的
三大技能
》一文,这是作者针对当时美国企业界涌起的一股寻找“理想经理人”的狂热而撰写的个人研究成果。在那个时代,人们普遍认为,有一种类型的人最适合担任经理人,因此,找出这类人的性格特质,然后按图索骥、寻找具有这...
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