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老板店里装修是否给员工工资
单位
装修
停业
员工工资
怎么处理
答:
法律分析:一般来说,这期间的
工资
发放不低于最低工资的80%。而实际上,各地方都有出台具体的《工资支付条例》,所以,各地应该按照各地的《工资支付条例》为准,支付工资。法律依据:《工资支付暂行规定》 第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期
内
的,用人单位应按劳动合同规定的...
单位
装修
停业
员工工资
怎么处理?
答:
一般来说,这期间的
工资
发放不低于最低工资的80%。而实际上,各地方都有出台具体的《工资支付条例》,所以,各地应该按照各地的《工资支付条例》为准,支付工资。法律依据:《工资支付暂行规定》 第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期
内
的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付...
单位
装修
停业
员工工资
怎么处理
答:
而实际上,各地方都有出台具体的相关
工资
支付条例,所以,各地应该按照各地的工资支付条例为准,支付工资。可以和用人单位协商,协商不成的,可委托律师向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。《工资支付暂行规定》 第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期
内
的,用人单位应按...
酒店以
装修为
理由,停业,
员工
有
工资
吗?
答:
当然是有
工资
的,那是酒店正常维修。##依据《劳动合同法》第7条规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。酒店维修与劳动合同无关,是应当正常付工资的。
我
店老板装修
门面,没有
给员工
安排工作,
工资
又压40天,请问不在那里上班了...
答:
当然可以拿到的,同时劳动法有明文规定,严禁用工单位扣押
员工工资
,身份证等,
老板
的这种行为已经违反劳动法规定了,如老板拒绝发放员工这40天工资,员工可以拨打12333投诉,或者直接到当地劳动监察部门申请仲裁
老板装修
让
员工
休假两天应该扣基本
工资
吗
答:
老板装修
让
员工
休假两天,用人单位不应当扣基本
工资
,非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期
内
的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家...
店里装修员工
放假有
工资
吗
答:
法律分析:劳动法规定在节假日安排
员工
加班的应当支付300%的
工资
报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排...
给私人
老板
干
装修
不给钱怎么办
答:
法律分析:如果是给个人工作,不算劳动关系,可以直接去法院起诉该个人
老板
,要求支付劳动报酬。1、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付
工资
:劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大。2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)...
老板装修
让
员工
休假两天,基本
工资
应该扣吗?
答:
用人单位
装修
,安排
员工
休息两天,属于用人单位原因停工在一个
工资
支付周期的情形,按劳动部《工资支付暂行规定》第十二条规定,用人单位不得扣减当天工资。法律依据 劳动部 《工资支付暂行规定》劳部发(1994)489号 第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期
内
的,用人单位应按劳动...
劳动法
店面装修
中
员工是否
正常上班?
答:
店面装修
中
员工是否
正常上班由用人单位自主决定。法律法规只是规定工时制度,用人单位店面装修中员工是否正常上班,法律法规没有规定,属于用人单位用工自主权,由用人单位决定。用人单位在装修期间放假的,根据劳动部《
工资
支付暂行规定》第十二条规定,放假在一个工资支付周期
内
的,用人单位应按劳动合同规定的...
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