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老板承诺的工资不兑现怎么办
老板
口头
承诺的工资不兑现怎么办
答:
老板
口头
承诺的工资不兑现
处理办法具体如下:1,口头
承诺没
有法律效力,建议找一些相关的证明材料,如
承诺工资
的录音等。在承诺方不再承认原口头承诺的情况下,另一方有证据证明原口头承诺内容的,也有法律效力;2、向当地劳动保障监察机构投诉举报;例如:电话投诉到当地劳动执法监察大队,会依据《劳动保障...
承诺
涨
工资
后来
没
涨
怎么办
答:
2、收集证据,包括工作业绩、市场薪资水平等,为加薪要求提供支持;3、如果
老板不兑现承诺
,可以寻求法律途径解决,如劳动仲裁或诉讼;4、同时,考虑寻找其他工作机会,确保权益不受损害。工资待遇的法律规定:1、根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动者与用人单位之间
的工资
待遇应当遵循合同约定,任何...
领导的
承诺
一直都
没有兑现
,我应该继续忍着还是去质问领导呢?
答:
3.不要主动去问领导
承诺
了什么。而是在领导心情好的时候不经意的提一下。因为你心里不提这件事,觉得领导失信也会损害领导在你心目中的形象。但是,你问了,又怕领导尴尬。只是半开玩笑试探一下,领导的态度可能是最好的选择。面对一个经常对员工做出口头承诺,却从
不兑现
的老板。你要看清
老板的
本质...
...没有签订劳动合同 但是公司当初
承诺的
员工
工资
却
没有兑现 怎么办
答:
你好,公司当初
承诺的
员工
工资不兑现
,你有什么纸质、书面的证据吗,如果只是口头说的话企业可以死不赖账。 建议可以先跟企业协商,可以点出说如不发放你有权去劳动局告的,员工没有签订劳动合同,员工可以申请自应该签订劳动合同之日起到后面离职日之间的双倍工资,不知道有没上社保,如没上,可以去社保局申请补缴,那样企...
口头
承诺的工资不兑现怎么办
答:
建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠
的工资
。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。劳动合同法 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付...
答应涨
工资
却
不兑现
如何对应
答:
如果涨
工资的承诺
只是口头的,而且并不是公司人事部门的工作人员正式通知的,公司其他人员的承诺并不代表公司的意志,一般不会因为其他人员的口头承诺而承担赔偿责任,用人单位一般在违反劳动合同法规定的法定义务或者违约的情况下才会承担相应的责任。公司涨工资一般会有相应的制度和程序,或按照与劳动者签订的...
老板
口头
承诺的工资
标准
没有兑现
答:
老板
口头
承诺的工资
标准
没有兑现
时,可以通过协商解决,协商不成,可以申请劳动仲裁。1,口头
承诺没
有法律效力,建议找一些相关的证明材料,如
承诺工资
的录音等。在承诺方不再承认原口头承诺的情况下,另一方有证据证明原口头承诺内容的,也有法律效力。2、在工资未兑现时,首先要和公司进行协商,如果协商...
我是跟个人
老板
干的,,过年的时候他说的钱紧张,说的过了年给我,然后他...
答:
说明你跟的这个
老板
个人信用不好。既然承诺了别人,就要守信。即便是遇到再大的困难,也要战胜困难,
兑现承诺
。这样你这个老板才有好的囗碑,事业才能继续发展下去,否则,事业难以为继只是迟早的事。你可以向老板提出钱什么时候能解决,如果继续拖欠,借助有关部门讨回
薪水
,然后就弃暗投明 ...
如果
老板
曾
承诺
过的事情
没有兑现
,该
怎么办
呢?
答:
首先看看公司的经营状况,如果经营状况不好的话,尽快想办法离开公司,如果
承诺的
内容实现起来非常困难,那么建议你可以放松一下要求,降低一下标准,如果实现很容易,建议你催促
老板
或者是通过法律手段维护自己的权益。
承诺不
拖欠
工资
,
怎么不兑现
答:
用人单位拖欠
工资
的,劳动者可以搜集相关证据(劳动合同、工资发放记录)并采取以下措施:【1】 向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉。【2】 向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。如:以未按时足额发放工资为由,请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。若仍想维持劳动关系的,可以只请求支付工资。【3】...
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