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老板拖欠工资案例大全
工资少发几百、晚发几天,员工能不能以
拖欠工资
要求经济补偿?
答:
工资
计算错误或少发,员工的诉求会根据具体情况有所不同。若公司只是疏忽,且在发现错误后及时补发,员工很难以此为由要求经济补偿。但若员工提出异议后,公司未予理会或补发,即使金额微小,也可能支持员工的补偿请求,如
案例
中,李某因222元的工资差额获得7.6万赔偿。企业如何避免此类纠纷?劳动合同应...
年底了
老板拖欠
了五个月
工资
要就给不要就不给 不当回事 打市长热线举 ...
答:
(3)申请劳动仲裁。(4)如果对方不接受劳动仲裁,也可以向法院起诉、打官司,对于持有单位出具的欠薪欠条的,也可以直接起诉。(5)依据劳动合同法30条2款、劳动争议调解仲裁法16条的督促程序向法院申请支付令。(6)向劳动监察大队投诉责令支付
工资
。(7)找所在地工会组织寻求帮助。(8)找当地派出所...
劳动法
案例
分析
答:
一年后,他多次与公司协商签订劳动合同,想把工作岗位、内容、
工资
等各方面固定下来,可公司总是以“我们需要的就是一个能干杂活的人”,“公司效益不固定工资也不能固定”,“如果不想干就另谋高就”等各种理由予以推托。结果,他干了一年多,合同也没签成。后来公司换了个
老板
,一上任就把他辞退了...
一女子朋友圈发动态羡慕别人
工资
按时发放,随即被开除,这还有“王法”吗...
答:
现在有一种现象,按时发放工资,不拖欠员工工资,遵守法规的事,反而成为员工奢望的事,企业光荣的事。表面上这是员工的地位低了,实际上是一些用人单位和监管部门的法规底线低了。河南这个
案例
,
拖欠工资
和开除员工都涉嫌违反法律法规,监管部门应该及时干预该赔偿的赔偿,该处罚的处罚,让他们感受到造成恶劣...
被公司辞退,
工资
可以立马结清吗
答:
需要立刻结清,
拖欠工资
可以到当地的劳动部门进行举报或者到法院起诉。根据我国劳动部《工资支付暂行规定》规定 第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。根据我国《劳动合同法》规定 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(...
老板
拖
工资
不发,申请了劳动仲裁,都快两个月了,一点消息也没有。_百度...
答:
结论:面对
老板拖欠工资
问题,有合法和非合法的解决途径。合法途径包括向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁和法院诉讼,虽然可能耗时较长,但有法律保障,且更安全。然而,这种方法的成效在个人
案例
中并未明确,可能会需要数月时间。另一方面,非正规途径(黑道)虽然见效快,但风险极高,可能导致法律问题和自身...
老板拖欠工资
,一直说过几天给,拖欠五个多月了,该怎么办?
答:
如果系用工单位,可申请劳动仲裁要求补发
工资
,如果系个人,可起诉要求支付
劳动报酬
。
农民工被欠薪的原因有哪些?
答:
等稳定下来后,工资才会发给工人,这些都是现实原因,相信大家都可以明白的。二、建筑公司的
老板
把钱借给了开发商,因为开发商买地皮花掉大笔的资金。只有等建筑公司把房子建好了,开发商把房子变卖成钱,工资才会发,所以农民工才会很晚才拿得到工资。三、施工单位层层转包是导致农民工
工资拖欠
的重要原因...
老板拖欠
员工
工资
怎么办
答:
芸芸众生上班的目的就是赚钱,有钱才能吃、喝、玩、乐,才能活着。但是总免不了有些黑心
老板拖欠工资
,导致一些员工不说吃、喝、玩、乐,活着都很艰难。所以如何解决老板拖欠员工工资,是一个非常棘手且亟待解决的问题。有的人问:“是不是可以报警?”可不可以报警要看情况,因为派出所和警局管的是...
怎么要回
工资
,怎么催?有什么好方法吗?
答:
保持礼貌和耐心:在催促
工资
时,一定要保持礼貌和耐心。尽管您可能感到不满或焦虑,但在任何情况下都不应该失去冷静,或者对任何人员发脾气或进行不适当的交流。以下是一些催促工资的实际操作
案例
:邮件提醒:您可以给负责支付工资的人员发送一封礼貌的邮件,提醒他们您还没有收到工资,询问是否有任何问题需要...
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