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老板让员工休假
加班费补偿和
老板
无理由开除
员工
答:
建议学习一下《劳动法》和《劳动合同法》,读完就清楚了。劳动法全文-2010最新劳动法全文 劳动法全文 目录 第一章 总则 第二章 促进就业 第三章 劳动合同和集体合同 第四章 工作时间和休息
休假
第五章 工资 第六章 劳动安全卫生 第七章 女
职工
和未成年工特殊保护 第八章 职业培训 第九章 社会...
如何让
老板
结清工资
答:
为节省时间跟精力,建议可以先试试直接找
老板
协商处理。 2、找劳动部门投诉。投诉时,一般是找劳动监察部门,投诉后,由其责令老板及时支付工资。 3、找劳动仲裁机构仲裁。
员工
被找借口拖欠工资,在劳动关系存续期间追讨工资,将不受仲裁时效的限制,一旦离职的话,就要从劳动关系终止之日起一年内提出。 4...
老板
拖欠
员工
三个月工资怎么办
答:
第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定
休假
日安排劳动者工作的,支...
领导
故意刁难
员工
劳动仲裁有用吗
答:
【法律依据】《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息
休假
、社会...
如果做
老板
总是在同事
休假
,你又忙不过来的时候,把同事工作全部塞给你...
答:
在任何时候,如果在工作忙不过来的情况下
老板
继续增加工作量,都应该向老板婉拒。婉拒增加工作量要讲究方式。可以把自己当前手头的工作量向老板摆明。然后从保证工作质量的角度向老板说明如果再加大工作量势必影响工作质量,从而有可能给公司带来不利。任何老板都不会只看工作数量而不看工作质量。相信老板能够...
劳动法是否规定每年组织
员工
出游一次?
答:
第一,劳动法只有年
休假
的规定,没有公司组织每年出游一次的规定。第二,工作服属于劳保,
老板
按年限规定赔付是合法的,一般称之为劳保折旧费。第三,公司不给你们买五险一金是违法,你们离职时可以
要求
一次性补偿的。
在离职前把没
休
完的一次性假休完应不应该?
答:
是一种无形的企业文化宣传的存在,很多
员工
在离职一段时间后,还会考虑回来原来的公司继续任职,也是因为公司福利待遇好。大企业打算长远布局广,生生不息,还是有原因的。一些小型私人企业,
老板
为了锐减人力成本,往往会在这些细节上打主意,在员工离职日延长
休假
,其实是得不偿失的。
公司一直
要求
加班,而且没有加班费你考虑继续在这工作嘛?
答:
2、吃定
员工
不敢举报 有些企业
老板
或管理者并非真的不懂劳动法规,他们可能也学习了解过,但依然还会这样做,我认为主要的原因就是吃定了这些在
节假日
被企业非法用工的员工们不敢去举报罢了!因为对很多员工来说,找一份工作赚钱真的不容易,大家都需要养家糊口,有时候会认为只要老板不让自己过分加班...
刚入职3天到周末
老板
不给
休假
怎么办
答:
刚入职3天到周末
老板
不给
休假
怎么办【提问】如果你老板周末不给你休假的话,根据劳动法规定应该给加班费的。 【回答】我找了个理由没有去加班,老板说这是请假,会让把这天的补上怎么办【提问】你这种工作态度,老板是一般是不会欣赏的 一般新的
员工
刚来工作,就算加班都会很乐意听老板的话,老板才...
领导
按时下班,却
要求员工
加班一小时,员工该怎么办?
答:
对于迟到时间比较长的,
员工
来啦后直接领一张《请假单》填好,然后找
领导
干部签个字就在迟到成了
休假
,计算下来还可以节约钱呢。因此相较于你们公司对员工迟到一分钟都扣费且还
要求
加班的个人行为,本公司真是就是好的不要不要的了。针对迟到旷班的问题,劳动合同法并没有详细的实施办法,以单位规章...
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