44问答网
所有问题
当前搜索:
老板让员工用工资入股
私企
老板让员工入股
接班怎么办
答:
如果确实项目口碑很好、门店利润也很好,
老板
人品也还OK,那确实可以考虑
入股
,争取一下看看能不能直接做已经在经营的老店股东,新店毕竟还是有成长风险的。别总有那种大不了自己开一家的冒险想法,从0到1不是每个人都能做到,即便是同一个项目,换个人做、换个时机做都不一定做好。最保险的方法还是...
有谁知道美发店作为
老板
想
让员工入股
股份应该怎么划分,分红怎么计算...
答:
为了避免股东之间吃大锅饭问题 ,每位股东要约定 出勤率 ,如果有多次请假,扣分红;第四 ,约定分红的20%
拿
出来做额外对门店贡献大的股东 ,超出相对目标值 进行额外分红。分红怎么计算:怎么分钱,要看是
以
什么样的形式进行合作。一,发型师+发型师。既是
员工
,也是
老板
。这样的形式是比较多见的。普...
老板让入股
是好事还是坏事
答:
两个以上股东主张行使优先购买权的,协商确定各自的购买比例;协商不成的,按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。公司章程对股权转让另有规定的,从其规定。在股份合作制改造中,企业不得强迫
职工入股
,不得因职工不入股而降低劳动报酬、停发
工资
或硬性下岗,更不得以此为由解除与职工的劳动关系。
员工
...
公司
让员工入股
是好事吗
答:
法律分析:有利有弊。股权激励主要是通过附条:件给予
员工
部分股东权益,使其具有主人翁意识,从而与企业形成利益共同体,促进企业与员工共同成长,从而帮助企业实现稳定发展的长期目标。法律依据:《中华人民共和国公司法》 第七十一条:有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。股东向股东以外...
一家年销售额9千万元
让员工入股
是好事还是坏事5年分红每年投20万连...
答:
我个人认为
让员工入股
是好事,这个情况如果是我的话,我应该会选择的,当然还要看一下员工自己的家庭情况,毕竟她家要求的,每年投20万,而且还需要连投三年,还是一个不小的数目的
老板
开新店
要求员工入股
,但是老板的老店新店都没有办营业执照,员工入股...
答:
没有营业执照,肯定无法受到法律保护,像这种没有营业执照的店,最好别去,如果说是在筹备阶段,
要求员工入股
,这个还有心可原谅,如果就不想办执照,千万不要参与
老板让员工入股
一起做生意会有什么问题?
答:
平常
老板
为人怎样,你是否对他了解,跟你合作那就是看好你,你现在没钱去投资风险比较高
老板
开分公司让我
入股
合法吗?
答:
住所,也可以同时标注总公司的名称、住所,还可以只标注总公司的名称、住所。
老板
根据自己的公司的生产经营实际,可以设立分公司,但分公司一般是不存在法人的,但可以就
入股
的相关情况与
员工
进行协商,一方面可以提高员工的工作积极性,另一方面也可以在公司法规定的合法情况下来进行股权处理。
为什么
老板
不给涨
工资让入股
呢
答:
老板
,如果不给涨
工资
,但是
让入股
,我认为这是老板的精明之处呀,因为一般
员工
入了股的话,都是觉着这个公司也是自己的一部分,所以对公司更加的卖力,更加卖命,这是一种长期的汇入员工的一种方式吧,而给涨工作的话,还要出钱,但是入股的话,基本上就是钱生钱的呀,所以这种老板他的是从公司的...
美容店生意不好,
老板
叫我
入股
分红
答:
一切按步就班,做“份类”的事,
拿
“份子”钱。。如果这样,还不如不
入股
。要做,就要做“大”(大股东),拿“大”(回报丰厚)钱!以上内容,仅供参考,不是之处,敬请指正。。。谢谢。。。个人希望还是拼搏一回,人生难得几回搏阿,与
老板
“谈”一次,根据自己的实际情况,并不一定投入少就会...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜