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老板迟到怎么处理
老板
安排自己走客户,但是拿不到订单应该
怎么办
?
答:
其实现在经济也不
怎么
景气,毕竟国际局势包括各方面的原因吧,现在我所知道的很多公司的企业什么的都不怎么景气。上班闲着无事可做会消磨你的积极性,时间对每个人都是公平的,不同的是每个人利用时间的方式,有的成功人士凌晨4点已经晨练完,坐在办公室
处理
公务;都说了正义会
迟到
但不会缺席,到时承担...
如果被
领导
误会了,应该据理力争还是低头认错默默背黑锅?
答:
承认错误没什么好丢脸的,也没什么好委屈的。职场的公平只能用你自己的扎实苦干换回来,我们要看的不是当下的项目做得有多差,而是
如何
补救以及下一个
怎么
做会更好。那对于解决办法?被
领导
责骂、误会的时候可能有很多,解决问题最重要。老是被骂老是老老实实的承认错误也不是什么好方法,我们既要
处
...
高考
迟到
了两分钟,监考官不让进入考场,你的看法
如何
?
答:
当然这个是需要时间的,高考
迟到
的是迟到十五分钟不准进场,这样是为了减少作弊的可能。高考所有的规定都是为了考试的公平性,考生只能遵守。 迟到是一种极其恶劣的行为,明知道高考是人生大事,居然还有人迟到!那就叫活该!试想一下,你坐飞机迟了一分钟,飞机都会飞走绝不等人,更何况高考?你上班迟到一分钟,
老板
就扣你...
到了发工资的当天
老板
故意不发第二天可以报警已恶意欠薪罪让警察介入吗...
答:
不可以。这不归警察管辖,要投诉去劳动部门。而且你第二天就去的话,劳动部门也不会受理。根据当前的法律,被欠薪金的解决途径有以下几种:一是与用人单位协商解决,二是由劳动争议
处理
机构调解,三是由劳动争议仲裁机构仲裁,四是向法院提起诉讼。没有报警这一条。警方也不会受理。
老板
和员工应该
如何
相处?
答:
许多公司在招聘员工时,除了能力以外,个人品行是最重要的评估标准。没有品行的人,不能用,也不值得培养,因为他们根本无法将信带给加西亚。
老板
和员工之间也存在着竞争关系。老板需要优秀员工,可是那些能够“把信送给加西亚的人”又和老板有了竞争关系。
处理
的好,将是“二八率”中的二,能为老板带来...
领导
让我在一个假的验收单子上签字,我没签,得罪领导了
怎么办
?
答:
只是签假单自己真的是很胆小不敢做,大概率的情况下
领导
也不会就为了这么个小事把你开除,也许真的觉得你只是胆小而不是要违背他。3、当然为了防止领导今后穿小鞋针对你,从现在就开始做好自我保护的工作。单位的所有规章制度都要严格遵守,不要
迟到
早退,不要上班玩手机吃东西,时刻准备好手机录音的...
怎样
管理不服自己的员工?
答:
首先你应清楚,既然公司相信你的能力,而赋予了你管理下属的权力。工作上你就要大胆管理,与员工多沟通。对于那些不服从上司(你)安排的员工,你要弄清楚,为什么他不服从你的安排,是你的一些做法令他不满意还是因为其他别的原因。如果老员工是因为心理不平衡而故意为难你,你应该抽时间及时与他沟通,告诉...
领导
对准时下班的员工有看法吗?
答:
领导
对准时下班的员工没看法,对准时下班但没有完成当天工作的员工有看法。现身说法,作为一个不提倡加班的
老板
(领导),说起这件事真的一把辛酸泪。我和朋友合伙经营一家艺术培训机构,规模不太大,教师几乎都是兼职,全职的行政员工也就两三个。18线小县城,人员流动比较大,每个来应聘的人我都会...
私人
老板
拖欠农民工工资
怎么办
答:
可以与
老板
进行沟通,了解对方的意见和原因,并争取达成共识。可以提供相关的证据和法律条款,让老板明白自己的合法权益。2、向劳动监察部门投诉。如果老板恶意拖欠工资,可以向劳动监察部门投诉。可以向所在地的劳动监察部门反映情况,要求劳动监察部门对老板进行调查和
处理
。3、寻求法律援助。如果老板的行为违反...
如何
温柔的反抗
老板
?
答:
那么,面对这样的
领导
,巧妙的让领导碰碰软钉子,3招教你温柔的反抗。第1招:第一时间说“不”领导说:小林,我女儿有个手抄报,今晚你帮忙弄一下。回答:对不起领导,我帮不上忙。因为今晚我有个约会,不能
迟到
。领导让下属帮助
处理
私事,大多数人心里肯定一万个不愿意。这个时候要第一时间温柔的说“...
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