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考勤工资表格式范本
会计发
工资
需要做什么
答:
一、计算工资 会计需要根据公司的薪酬制度和员工
出勤
情况,计算出每位员工的实际工资。这需要参考员工的
考勤
记录、业绩考核、岗位级别等因素。如果有员工的工资涉及绩效考核或提成,会计还需要进行详细的核算。同时,会计还需要确保所有的数据准确无误,以便后续的工作。二、制作
工资表
根据计算出的工资数据,...
工伤索赔的
工资表
和
考勤表
怎么做?
答:
厂里的工人机器操作的时候伤到手去社保的时候说是要
工资表
和
考勤表
这个工资表和考勤表要怎么弄啊?工伤保险是怎么报销的,是按
工资工资
还是什么的啊?工资的多少有没有关系?这个工资... 厂里的工人机器操作的时候伤到手 去社保的时候 说是要工资表和考勤表 这个工资表和考勤表要怎么弄啊? 工伤保险是怎么报销的,...
急需自动计算
工资表
和
考勤表
的excel
表格
?哪位大侠能帮我一下。我邮箱...
答:
你只要在合计那一栏里设置一个公式就可以了,加减乘除都可以运用
ICTI认证对企业工时有什么要求?一年验厂
考勤工资
数据要做多久
答:
4、七天休息一天(忙时可最高安排13天连续工作,但同样不得超过17周)5、连续24小时内不得超过12小时,天与天间的休息时间不少于10小时(有倒班的情况特别注意!)6、如超出国家法定的工作时间,不需要综合工时申请或延长加班批文。7、ICTI接受15分钟的打卡时间,超出15分钟打卡的应计发加班
工资
与员工...
工资表
怎么做会计分录?由哪个部门编制?
答:
工资表
是什么?工资表,也就是工资结算表,是一张按单位、部门编制的用于核算员工工资的
表格
。一般,在正式发放工资前的1—3天,HR会将工资表发放到员工手上,对于工资表中出现的问题,员工应及时向上级反映。在工资表中,应根据工资卡、
考勤
记录、产量记录及代扣款项等资料按人名填列“应付工资”、“...
企业
工资
打卡了,财务还有办法贪工人的钱吗?
答:
发了工资如果企业没有工资对账单,你可以到人事查询下。薪资系统中的确存在舞弊的空间,比如可以通过虚拟人头开账号舞弊,当然也存在公司欺诈、疏忽错误。。主要看你们公司这个环节的控制怎么样。从
考勤
、编制
工资表
、审核工资表、制盘、申请支付、核对工资,你们公司控制点是否完整。作为一个公司,钱方面的事...
缴纳社保的
工资表
样本
答:
法律分析:社保
工资表
应包含以下要素:1.抬头。某某公司、某某季度的工资表。2.具体内容。包括序号、姓名、基本工资、绩效工资、其它补贴、
考勤
扣款、其它扣款、应付工资等。底部标明合计的款项。3.落款。应有制表人和审核人签名盖章。法律依据:《社会保险费征缴暂行条例》 第十八条 按照省、自治区、直辖市...
考勤
管理制度
答:
考勤
记录的周期为自然月,每月5日前收银员将所有执行标准工时制的员工当月的考勤记录报店长。店长负责公司考勤的审核,会计根据上报考勤情况编制
工资表
。第6条 打卡制度 公司实行上、下班指纹录入打卡制度。全体员工都必须自觉遵守工作时间,实行综合计算的员工不必打卡。打卡次数:一日两次,即上班打卡一次...
工资表
由哪个部门编制最合适。
答:
由行政部门的人力资源部编制。人力资源管理部门要从员工的资历、职级、岗位及实际表现和工作成绩等方面,来为员工制订相应的、具有吸引力的工资报酬福利标准和制度。人事部门在编制
工资表
时,要正确统计每个人的
出勤
和加班情况,有绩效工资的,应该由下而上完善各级考核考评。每个月人力资源部门负责做工资表,...
是不是只要有
考勤表和工资
表能不能证明我加班了。
答:
考勤表和工资
表要看内容是森么,最主要的是加班都做了什么的证据。如果有摄像头你能拿到也可以,工作日加班为150%,休息日加班为200%,节假日加班300%。一般婚嫁就3天左右。仅供参考。
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