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职业生涯的特点6个
职业生涯
各阶段
的特点
是什么?
答:
四、维持阶段:到了45岁一65岁这一年龄段上,许多人就很简单地进入了维持阶段。在这一职业的后期阶段,人们一般都已经在自己的工作领域中为自己创立了一席之地,因而他们的大多数精力主要就放在保有这一位置上了。五、下降阶段:当退休临近的时候,人们就不得不面临
职业生涯
中的下降阶段。在这一阶段上...
职业生涯
规划四个
特点
是什么?
答:
职业生涯
规划四个
特点
如下:1、可行性。规划要有事实依据,并非是美好的幻想或不着边的梦想,否则将会延误生涯良机。2、适时性。规划是预测未来的行动,确定将来的目标, 因此各项主要活动何时实施、何时完成,都应有时间和时序上的妥善安排,以作为检查行动的依据。3、适应性。规划未来的职业生涯目标,...
职业生涯
发展分为哪几个阶段,各阶段有何
特征
答:
期望未来职业成功;四是
职业生涯
中期阶段 典型年龄为40~55岁,其主要任务是对早期职业生涯重新评估,强化或转变职业理想,对中年生活做适当选择,在工作中再接再厉;五是职业生涯后期阶段 典型年龄为55岁,退休,主要任务是继续保持职业成就,维持自尊,准备光荣引退。其
特点
是调整心态,做好退休后的打算。
职业生涯的特点
是什么
答:
R(Relevant)——相关性
职业生涯
规划规划,要与你的兴趣、性格、优势特长等都有较为紧密的相关性。如果脱离了这个主题,职业生涯规划目标的制定也往往容易脱离现实。T(Time-based)——时限性 目标
特性
的时限性就是指目标是有时间限制的。这样可以确保你在某段时间里完成某段具体的目标,确保一步一步...
职业生涯
发展的五个阶段有哪些
特点
?
答:
职业生涯
发展分为五个阶段:成长阶段、探索阶段、确立阶段、维持阶段、下降阶段。具体
特点
如下:1、成长阶段 大体上可以界定在从一个人出生到14岁这一年龄段上。在这一时期,儿童将尝试各种不同的行为方式,而这使得他们形成了人们如何对不同的行为做出反应的印象,并且帮助他们建立起一个独特的自我概念...
职业生涯
规划
的基本特征
包括( )。
答:
【答案】:A,B,C,D,E
职业生涯
规划
的基本特征
包括职业生涯规划的个性化;职业生涯规划的开放性;职业生涯规划的预期性;职业生涯规划的其他特点:可行性、适时性、适应性、持续性。
职业的特点
是什么
视频时间 01:02
职业生涯
规划要具备哪些
特性
答:
个人
职业生涯
规划设计应该遵守如下准则:①择己所爱。从事一项你所喜欢的工作,工作本身就能给你一种满足感,你的职业生涯也会从此变得妙趣横生。兴趣是最好的老师,是成功之母。调查表明:兴趣与成功机率有着明显的正相关性。在设计自己的职业生涯时,务必注意:考虑自己
的特点
,珍惜自己的兴趣,择己所...
职业生涯
发展分为哪几个阶段,各阶段有何
特征
?
答:
职业生涯
发展分为五个阶段:成长阶段、探索阶段、确立阶段、维持阶段、下降阶段。具体
特点
如下:1、成长阶段 大体上可以界定在从一个人出生到14岁这一年龄段上。在这一时期,儿童将尝试各种不同的行为方式,而这使得他们形成了人们如何对不同的行为做出反应的印象,并且帮助他们建立起一个独特的自我概念...
我国
职业
发展
的特点
?
答:
职业发展的不可逆转性提醒人们要充分重视职业生涯中的每一步,因为今天每一个选择,都可能影响你的下一步选择。而事实上,人们也往往有一着不慎全盘皆输的经验。3、阶段性:
职业生涯的
发展具有阶段性,在每一个阶段都表现出不同
的特征
,而由此做出的`抉择方案也是不同的。以工作年限,我们把工作年限...
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