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职业生涯规划的长远目标
职业生涯发展目标
分为什么?
答:
职业生涯发展目标
分为以下这些:1、人生目标:整个职业生涯的规划,时间长至40年左右,设定整个人生的发展目标。如规划成为一个有数亿资产的公司董事。2、
长期目标
:5~10年的规划,主要设定较
长远的
目标。如规划30岁时成为一家中型公司的部门经理,规划40岁时成为一家大型公司副总经理等等。3、中期目标...
如何确立个人
职业规划
答:
仅供参考 职业
生涯发展目标
,分
长远目标
和阶段目标。确定长远目标是
职业生涯规划的
关键环节,规划的其他环节全围绕长远目标的确定展开。分析发展条件是确立长远目标的准备工作,构建发展台阶、制定发展措施是为实现长远目标服务的。长远目标的实现,需要经历一个个阶段目标。阶段目标搭建是否合理,既是长远目标能否...
护理专业的短期
目标
和
长远规划
答:
转载以下资料供您参考:职业规划 正确适当的
目标
是
职业生涯规划的
核心,一个人事业的成败,很大程度上取决于合适的目标,有了目标,才会有动力。有句话说得好:如果你不知道你要到哪儿去,那么通常你就哪儿也去不了,所以,当你将脚抬起走路前先明确去哪里,这至关重要。现将我职业生涯的短期目标和
长期
...
职业生涯目标
的类型有哪些?
答:
③目标能用明确的语言定性说明;④有实现的可能,并有更大的挑战性;⑤目标与志向相吻合,能够立志通过努力实现理想;⑥目标与人生目标相融为一,指导自己为创造美好未来坚持不懈。二、
职业生涯
目标的内容:职业生涯目标的确定包括人生目标、
长期目标
、中期目标与短期目标的确定,它们分别与人生规划、
长期规划
、...
职业生涯目标
的类型有哪些
答:
1、短期职业目标 2、中期职业目标 3、
长期职业目标
二、
职业生涯
目标的内容:职业生涯目标的确定包括人生目标、
长期目标
、中期目标与短期目标的确定,它们分别与人生规划、
长期规划
、中期规划和短期规划相对应。一般,我们首先要根据个人的专业、性格、气质和价值观以及社会的
发展
趋势确定自己的人生目标和长期...
职业生涯规划职业目标
如何分解
答:
职业生涯
目标的确定包括人生目标、
长期目标
、中期目标与短期目标的确定,它们分别与人生规划、
长期规划
、中期规划和短期规划相对应。一般,我们首先要根据个人的专业、性格、气质和价值观以及社会的
发展
趋势确定自己的人生目标和长期目标,然后再把人生目标和长期目标进行分化,根据个人的经历和所处的组织环境制定...
职业生涯发展目标
主要由什么组成?
答:
职业生涯
目标由人生目标、
长期目标
、中期目标与短期目标的组成,它们分别与人生规划、
长期规划
、中期规划和短期规划相对应。一般,我们首先要根据个人的专业、性格、气质和价值观以及社会的
发展
趋势确定自己的人生目标和长期目标,然后再把人生目标和长期目标进行分化,根据个人的经历和所处的组织环境制定相应的...
职业生涯发展目标
只要由什么组成
答:
职业生涯
目标由人生目标、
长期目标
、中期目标与短期目标的组成,它们分别与人生规划、
长期规划
、中期规划和短期规划相对应。一般,我们首先要根据个人的专业、性格、气质和价值观以及社会的
发展
趋势确定自己的人生目标和长期目标,然后再把人生目标和长期目标进行分化,根据个人的经历和所处的组织环境制定相应的...
生涯目标
是什么意思啊!
答:
职业的选择和相应的教育和培训计划的制定。
职业生涯的规划
,时间长至40年左右,设定整个人生的
发展目标
。如规划成为一个有数亿资产的公司董事。
长期规划
:5-10年的规划,主要设定较
长远的目标
。如规划30岁时成为一家中型公司的部门经理,规划40岁时成为一家大型公司副总经理等等。
职业生涯目标
的类型有哪些?
视频时间 00:42
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