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职场核心竞争力案例
如何看待工作多年的
职场
老人被新人取代的现象?
答:
没有属于自己的
核心竞争力
,
职场
老人被新人取代是一种必然。在现实生活当中,每一个企业都会有新老交替出现,有些工作多年的职场老人,会被职场的新人所取代,这其实是一种很正常的现象。在一个企业中没有不可替代性,被淘汰是一种必然。职场新人待遇低、听指挥,对企业来讲是替代职场老人的好选择。在...
认知高度,决定你人生的高度
答:
在做企业分析的时候,会做价值分析表格,来分析其商业模式,其中最重要的一点就是企业的
核心竞争力
。对个人来说,在
职场
中建立核心竞争力也是至关重要的。认识的一个自由职业者,之前是一位资深HR,现在辞职创业做了自己的业务,主要是辅导大学生在职面试。他在工作中有个感悟就是,给公司提供价值不同,...
如何提高自己的职业
核心竞争力
答:
1,形成个人知识体系。围绕自己的职业目标,去有意的获取和提高自己的知识范围,塑造有利于自己职业生涯的知识体系,知识体系的形成一定是学习、总结、提高的过程。2,形成个人做事方法体系。方法比知识重要,面对很多困难和问题的时候,不一定需要你具有什么知识,但是你一定要具有处理问题的方法。3,塑造自己...
职场
说说语录
答:
52、电梯是最好的艳遇场合根据我多年的精心研究,最容易遇到职场帅哥的地方不是办公室,不是开会中心,若是遇到心仪的,还可以藉由搭电梯之便,对他微笑,或是不小心撞上去,办公室恋情往往便这样开始。 53、
职场核心竞争力
是职业人士生存的利器,也是体现个人商业价值的重要依据。顶级就业力专家闫岭在JCP超级规划家特训中...
职场竞争
激烈,你觉得应该靠什么取胜
答:
一:有自己的
核心竞争力
核心竞争力就是你自己最擅长的能力,在自己最擅长的领域里下功夫,比任何东西都有效。因为其他的是不可控的,但是只要你有核心技术在手,就可以以不变应万变。二:做计划和目标拆解。做什么事情都要有明确的目标,然后按部就班的执行下去。这样的话首先能整理自己的思路,其次...
职场
上太单纯的人表现和应对方法
答:
有优势技能是好事,如果你还能把这项优势提升到别人模仿不来的地步,你就有了自己的
核心竞争力
,能让你安身立命,不怕被公司辞退。 6、装不单纯。 假如你还是一个单纯的人,一个老实的人,一个善良的人,还没“黑化”,也不想变得圆滑,那就学着“揣着明白装糊涂”吧。 尝试把自己装成一个成熟的大人物,做事喜怒不...
玩转
职场
的技巧
答:
因此不仅仅要学专业知识,更要去学与专业相关的知识,从而提高
职场
的
核心竞争力
。 看过很多能力强的职场新人,就在这样不断的选择中放弃了自己本应得到的东西,而这种循环和流动带来的就是企业对其认识的不足。于是,坚持留下来者,哪怕他本身也没有什么大能力,但通过时间的累积与系统的学习,最终都成了利益受益者。
认为“干的活对得起薪资就行了”是一种怎样的
职场
心态?
答:
学习心态:学习能力才是
职场核心竞争力
,有学习心态和学习意识的人才可能充分意识到学习的价值和意义,并会在实际工作中深入践行学习。一个懂得学习价值的人,心态一定是谦虚的,一定是怀有敬畏的,正所谓满招损谦受益。乐观心态:正如那个著名的半杯水
案例
,心态不同,得出的结论往往截然相反。职场中面对压力...
在
职场
中什么样的人最吃得开?
答:
老实正直三观好的人,在
职场
是最吃亏的,你得学会用套路。职场如江湖,混得好全靠招数,不靠才华。有哪些招数呢?进入正题:1、遵守潜规则。领导并不喜欢有能力的下属,他比较喜欢盲目服从自己的人。想想李逵和宋江的故事就行了。对于那些不遵守潜规则又作出成绩的人,老大一点儿都不喜欢他们,只是把...
优秀的程序员都在读的经典神作
答:
《重构》一书影响了无数程序员,甚至改变7大家开发软件的模式。他认为代码会随着时间的流逝慢慢会烂掉,避免这种糟糕情况的方法就只有持续重构,只有持续优化现有代码才能维持和提高程序或系统的生命力。 再深入核心算法问题: 《编程珠玑》大家都知道,算法是程序员的核心能力,在
职场
中这也是程序员的
核心竞争力
。懂算法与...
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