44问答网
所有问题
当前搜索:
职场礼仪包含的主要内容
小伙发语音汇报工作被批,爱发语音的人都很自私吗?
答:
个人认为,
职场
上的微信沟通,使用语音确实考虑欠周。第一,浪费对方时间,消耗对方的精力来听只需要几十个字就能表达清楚的东西;第二,职场沟通所涉及的事情大多都是正式的重要的,而用语音表达的话难免会带入很多个人习惯的口头语,严谨性逻辑性差强人意;第三,无法复制或是转发语音
内容
,可工作上的...
商务写作文书学后感
答:
商务沟通作为
职场
沟通与生活中的沟通毕竟是不同的,不能太随便。 商务文书的写作、求职信以及其它书面材料也属于无声沟通,除了要注意格式、排版、纸张等硬件,
内容
的专业性、条理性、逻辑性更是不能忽视。这类无声沟通对文字功底
有
一定要求,平时得多锻炼,实在文字功底差的,可实行“外包”,但涉及一些商务吉姆的还是...
要不要给领导倒水?
答:
但是没
有
规定的事情我们去做,是出于我们个人的
礼貌
和修养。所以不要觉得倒个水就是被剥削了,降低了身份,或者是拍马屁等等,不要想象力那么丰富。员工和领导直接接触的时间并不多,在小事情上给领导留个好印象对你只有好处没有坏处。如果你是刚入职的新人,对老员工也要能随便做的事情就帮助一下。...
什么是职业化答案
答:
具体
讲
包括
:职业化
包含
职业化素养、职业化行为规范和职业化技能三个部分内容。 职业道德、职业意识、职业心态是职业化素养的重要内容。也是职业化的中最根本
的内容
,如果我们把整个职业化比喻为一棵树,那么职业化素养则是这棵树的树根,美国最著名的《哈佛商业评论》评出了9条职业人应该遵循的职业道德:诚实、正直、...
浅议如何做好企业新员工的培训
答:
培训者必须按各种工作标准做出样子来,以最直观的方式让被培训者明白什么是正确的。二、协同coordination:师傅徒弟一起做 协同即带领、陪同员工完成各项工作。培训者按工作标准做出样板后,要亲自和被培训者按样板要求共同完成各项工作,一方面使被培训者更理解样板
内容
,另一方面可以帮助被培训者解决初次工作遇到...
棣栭〉
<涓婁竴椤
32
33
34
35
36
37
38
39
40
76
其他人还搜