44问答网
所有问题
当前搜索:
职工不打卡就可以不发工资吗
员工
去劳动仲裁仲裁公司 但是公司说我们不是公司的员工 我们该怎么办...
答:
那就需要你们提供与公司形成事实劳动关系的证据或证明。证明形成事实劳动关系,可以参照《关于确立劳动关系有关事项的通知》“二、用人单位
未
与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)
工资支付
凭证或记录(
职工工资发放
花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的...
在一家公司上班,
没
有工作合同和文字说明能要到
工资吗
答:
工资可以
要到,但是过程会很艰难。上班超过一个月,
没
有签订劳动合同,并且
不发工资
,这样的情况下公司属于违法行为,可以通过人力资源和社会保障部门解决。01.相关法律规定。劳动法规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。建立劳动关系应当订立劳动合同。劳动争议...
【劳动法】公司要求我们无偿加班怎么办?有什么损招应对没有?_百度知 ...
答:
第六条用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为之一的,应责令支付劳动者的
工资
报酬、经济补偿,并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的一至五倍支付劳动者赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒
不支付
劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资...
工资
条需要盖章吗
答:
那么
工资
条需要盖章吗?接下来由的我为大家整理了一些关于这方面的知识,欢迎大家阅读!工资条需要盖章吗
可以不
用盖章,盖章不一定表示是本人亲自确认。 1.工资表应该由单位法定代表人签字确认同意
发放
。 2.如果是发现金,领工资的人要签字;如果是
打卡
,可以不签字,以转账明细表做工资表附件。
老板
给
我发了三千
工资
,等到结账的时候老板说给我发了五千工资,
没
书面证 ...
答:
”、“企业应签订劳动协议合同,并且给每一位劳动者(工人、农民工、
员工
、民工、
职工
,等等)缴纳社会保险费(五险一金)”,“企业应将
工资
直接
发放给
劳动者本人,严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。企业可委托银行发放劳动者工资。”,企业必须按照约定给劳动者缴足社保费...
公司
没
有签劳动合同。也没有交社保。我只有微信
工资
转账记录?
答:
如劳动合同、解除或终止劳动合同证明、
工资发放
情况证明、社会保险缴费证明、工作证、出入证等材料及相应复印件。4、被申请人身份证明。申请人在申请劳动仲裁时,仲裁委根据立案审查的需要,要求申请人提交能够证明被申请人身份的有关材料的,申请人应尽可能提交。如果被申请人是用人单位的,应当提供其工商...
公司乱扣
工资
怎么办
答:
”、“企业应签订劳动协议合同,并且给每一位劳动者(工人、农民工、
员工
、民工、
职工
,等等)缴纳社会保险费(五险一金)”,“企业应将
工资
直接
发放给
劳动者本人,严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。企业可委托银行发放劳动者工资。”企业必须按照约定给劳动者缴足社保费并且...
...一直
不给
结
工资
怎么办?他就一直拖就是不结。
答:
所以说那些影视里表现的什么“去财务领
工资
明天就不要来了”都是胡来,根本就
没
生活。其实,老板用提前给这个人开支来买个清净,那也是下了决心了。反之也是不讲信誉,也没必要在这待。
开达鞋厂老实拖欠工资,把我放走了,老板不结
工资给
我,还有三个月工资压...
答:
”、“企业应签订劳动协议合同,并且给每一位劳动者(工人、农民工、
员工
、民工、
职工
,等等)缴纳社会保险费(五险一金)”,“企业应将
工资
直接
发放给
劳动者本人,严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。企业可委托银行发放劳动者工资。”企业必须按照约定给劳动者缴足社保费并且...
单位随意加班,又
不给
任何报酬,作为个人怎么办好?
答:
因为一般正规,有很大的发展前景的公司企业,对于
员工
的薪酬都会优厚对待的,并不会出现加班
不给
加班费的情况。所以,当单位随意加班又不给任何报酬,那么需要考虑一下另谋高就单位随意加班,又不给任何报酬,在这种情况下,你可以跟单位协商,告诉他们这样做是不对的,一定要讲道理给他听才行,如果还是不...
棣栭〉
<涓婁竴椤
67
68
69
70
71
72
73
74
75
76
其他人还搜