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职工正常退休公司有没有补助
9级伤残
退休
后有什么
补助
答:
如果你现在离职的话,单位应该支付你一次性伤残就业
补助金
和一次性工伤医疗补助金,但是你要是
正常退休
就不能享受一次性补助金了,只享受工伤医疗费报销待遇
如果到了
退休
年龄,社保未缴够15年
公司有
义务给缴吗?
答:
到了
退休
年龄,社保未缴够15年
公司没有
义务再给缴了。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险计划由政府举办,强制某一群体将其收入的一部分...
如果工厂倒闭己经
退休
但还在上班的工人有补偿吗
答:
没有补偿。根据劳动合同法规定,
职工
到达
退休
年龄,劳动合同自然终止,没有补偿,应该办理退休手续,领取退休费,年龄已经超过退休年龄,是不具备劳动关系,也不能签订劳动合同,签订的劳动合同,是无效的,如果聘用,应该签订劳务合同,或者雇佣合同,而不是劳动合同。劳动合同法第四十七条 【经济补偿的计算】...
国有
企业退休人员
福利及规定
答:
当然很多
补助补贴
都是根据各地自己的规定,有不同待遇和标准,领取条件等等也各不相同,具体还需要咨询当地的人社局。 第四个,机关事业单位退休的人群,则不一样。 其实这个
企业
单位
退休人员
和机关事业单位退休人员,还是有很明显的区别。 它的主要区别就在于企业单位退休人员,是很少能够获得养老金以外的待遇。但是机关事业...
机关事业单位
退休人员
除了养老金外,还可以享受哪些福利待遇呢?_百度...
答:
二、差额事业编单位;自收自支事业编单位;事业单位
企业
化管理单位;机关事业单位的非编制人员;机关事业单位由于机构改革,单位性质改变,其工作人员工资标准仍然按事业工资标准执行的人员。原工作单位福利有:一年一度的取暖费;去世后的丧葬费、抚恤金及无生活来源遗属
补助
等等。总之,目前事业单位
退休人员
...
退休职工
与原单位约定的
补助费
,单位停发有法律依据吗?
答:
根据你描述的情况,你是说问一下
退休职工
与原单位约定的
补助费
单位停发有法律依据吗?对于这种情况肯定是有法律依据了,也就是说你在
没有退休
之前可以拿这个补助的啊,退休后就不应该拿这个补助了。
四级工伤,
正常退休
了有什么待遇吗
答:
法律主观:1,工伤四级如果 保留劳动关系 ,退出工作岗位以后,可以从 工伤保险基金 领取21个月的 一次性伤残
补助金
、按月从工伤保险基金本人工资的75%伤残津,伤残津贴实际金额低于当地 最低工资标准 的,由工伤保险基金补足差额;工伤
职工
达到
退休
年龄并 办理退休手续 后,停发伤残津贴,按照国家有关...
工伤造成九级伤残
退休
后有何政策
有没有补贴
.
答:
工伤九级的,
退休
时
企业没有
一次性补偿。
职工
被鉴定为九级伤残的,应当由工伤保险基金支付一次性伤残
补助金
,标准为9个月的本人工资;劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,应当由工伤保险基金向职工支付一次性工伤医疗补助金,然后再由用人单位支付一次性的伤残就业补助金。法律依据:《工伤保险...
没有退休
金,
公司
可以辞退六十岁
员工
吗?
答:
但是,劳动者
退休
后,与尚未参加社会保险统筹的原用人单位追索养老金、医疗费、工伤待遇等发生纠纷的,人民法院应当作为劳动争议案件受理。二、劳动者达到法定退休年龄,用人单位未为其办理退休手续,劳动者继续在用人单位工作的,该劳动者仍属用人单位
职工
,与其他劳动者享有同等待遇。劳动者被用人单位裁减的...
职工
满55岁
退休有
权利申请
补贴
吗?
答:
一般而言,
退休职工
若达到法定退休年龄,并满足相关条件,可在当地社保管理中心或退休制度管理部门进行退休申请,领取养老金和相关福利,包括一些应得的
退休补贴
。但这些退休补贴还需符合国家和地方规定,如退休金调整、退休生活费用等,随着时间推移也会有一定的变化。如果您想了解更具体的退休补贴政策,建议...
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