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职级职等设置
职级
与
职等
的区别
答:
职等职级
的设定:技术人员职等晋升序列共分为七等17级:技术员、助理工程师、工程师、主管工程师、主任工程师、高级工程师、首席工程师;同一职等中根据职责、业绩和资历等的不同,
设置
不同的职级。有初级、中级、高级、技师、高级技师、助理工程师、工程师、主管工程师、主任工程师、高级工程师、首席工程...
职级
与
职等
的区别
答:
职等职级
的设定:技术人员职等晋升序列共分为七等17级:技术员、助理工程师、工程师、主管工程师、主任工程师、高级工程师、首席工程师;同一职等中根据职责、业绩和资历等的不同,
设置
不同的职级。有初级、中级、高级、技师、高级技师、助理工程师、工程师、主管工程师、主任工程师、高级工程师、首席工程...
职级
与
职等
的区别
答:
职等职级
的设定:技术人员职等晋升序列共分为七等17级:技术员、助理工程师、工程师、主管工程师、主任工程师、高级工程师、首席工程师;同一职等中根据职责、业绩和资历等的不同,
设置
不同的职级。有初级、中级、高级、技师、高级技师、助理工程师、工程师、主管工程师、主任工程师、高级工程师、首席工程...
职级
与
职等
的区别
答:
职等职级
的设定: 技术人员职等晋升序列共分为七等17级:技术员、助理工程师、工程师、主管工程师、主任工程师、高级工程师、首席工程师;同一职等中根据职责、业绩和资历等的不同,
设置
不同的职级。有初级、中级、高级、技师、高级技师、助理工程师、工程师、主管工程师、主任工程师、高级工程师、首席...
什么事
职等职级
答:
1、
职等
是针对岗位的等级划分,各个序列下的岗位,可依据职等进行横向比较,如各部门经理如财务经理、销售经理、人力资源经理属于同一职等;2、
职级
是同一序列岗位薪资维度在级别上的区分,例如销售代表岗位,可分为普通销售代表,中级销售代表,高级销售代表三个职级;3、 两者区别:职级立足于工作的深度...
什么事
职等职级
答:
1、
职等
是针对岗位的等级划分,各个序列下的岗位,可依据职等进行横向比较,如各部门经理如财务经理、销售经理、人力资源经理属于同一职等;2、
职级
是同一序列岗位薪资维度在级别上的区分,例如销售代表岗位,可分为普通销售代表,中级销售代表,高级销售代表三个职级;3、 两者区别:职级立足于工作的深度...
中国公司职位名称怎么排的,从大到小
答:
1、董事长2、总经理3、副总4、总经理助理 秘书5、人力资源总监6、销售总监生产总监7、各个部门(如研发、稽核、宣传、质检等) 经理(部长、主任)8、各小组主管(组长)
岗位
职级
等级是什么
答:
岗位
职级
等级:是针对岗位的等级划分,各个序列下的岗位,可依据
职等
进行横向比较。如各部门经理财务经理、销售经理、人力资源经理属于同一职等。职级是同一序列岗位薪资维度在级别上的区分,销售代表岗位,可分为普通销售代表,中级销售代表,高级销售代表三个职级。在
职级
等级划分中,专业素质为第一考量点,...
公司有
职等
和
职级
吗?
答:
公司有董事长、董事、监事、董秘;总经理、副总经理、部门经理、普通员工等等。
职等
是针对岗位的等级划分,各个序列下的岗位,可依据职等进行横向比较。例如:各部门经理如财务经理、销售经理、人力资源经理属于同一职等。
职级
是同一序列岗位薪资维度在级别上的区分,例如销售代表岗位,可分为普通销售代表,中级...
职等职级
怎么分
答:
职等
是针对岗位的等级划分,各个序列下的岗位,可依据职等进行横向比较。例如:各部门经理,财务经理、销售经理、人力资源经理属于同一职等。
职级
是同一序列岗位在级别上的区分,例如销售代表岗位,可分为普通销售代表,中级销售代表,高级销售代表三个职级。
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