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聘员是编制内吗
事业单位,
编制内
与编制外的
聘用人员
待遇是否有区别?
答:
1、工作稳定性的区别
编制内聘用人员
:除非犯了重大过错之外,其他情况都不能自行辞退该员工。编制外聘用人员:单位可以自行辞退该员工。2、社会保险福利区别 正式编制人员有“五险一金",即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。不但缴费比例按照当地社会平均工资标数的100%基数,...
聘员
和雇员有什么区别?
答:
聘员是
指直接和用人单位签订法律认可的劳务合同,具有法律效益。雇员是指单位雇佣的人员,没有劳动合同,多是指劳务派遣。
医院分在编人员和
聘用人员
,二者待遇有哪些不同?
答:
我们这里从2015年实行了县级公立医院报备员额管理制度,就是说把
编制
数量放大了,之前编制是编办审批的,现在是卫健部门根据医院门诊人次,床位数等综合测算的,用人单位自主权加大了。这样,
聘用人员
考取编制的机会大大提高,比如原来每年招10个,目前招30个。所以,很多聘用人员都考取了编制。报备员额编制...
深圳公务员的聘任制是不是没有
编制
啊,为什么搞什么
聘员
和 雇员...
答:
聘任制也是有
编制
的,只是是签订合同的形式,这个是公务员改革的一部分。今后会越来越多的聘任制。
政府合同工需要出差吗
答:
编制
的体制下,在行政和事业单位编制以外的一种形身份的人员。表面上,公务员、政府
聘员
、部分临时合同工都一样的,同一般单位一样的,就是签订劳动合同,只不过政府部门的合同工,政府一般很遵守合同,不会轻易解除合同,而且合同到期,只要部门还需要那个岗位,那一般会继续聘用,所以可以称为准铁饭碗。
政府
聘用人员
能转为正式
编制吗
答:
法律主观:聘任制的公务员无法转为正式
编制
,只有通过公务员考试才能获得公务员编制。目前想要获得公务员编制需要通过国家公务员考试或者各省组织的公务员考试,通过笔试、面试、体检、政审等环节才能获得正式编制。聘任制是机关单位里面以合同工、聘任等方式雇佣临时工作人员,定期签订劳动合同,无法通过工作年限等转正...
什么是未过渡
聘员
答:
是指与某事业单位签劳动合同的编外人员。未过渡
聘员
意思是签劳动合同的编外人员,是在某事业单位工作,但却没有单位人事
编制
的人员或由第三方劳务公司派遣的外聘人员。
事业单位统一考试录取后:招聘单位与拟
聘用人员
签订聘用合同,确定人事...
答:
有
编制
~~~有编制的签订的是聘用合同,确定的是人事关系,而不是劳动关系,不受《劳动法》约束,而合同制人员签订的是劳动合同,确定的是劳动关系,受《劳动法》约束。所以 你这个是有编制的
关于政府单位合同工
答:
你先了解一下这段话,对你很有帮助: 政府
聘员
的独白 一、畸形身份 政府聘员和临时合同工的性质其实一样,都是目前过于重视“身份、
编制
”的体制下,在行政和事业单位编制以外的一种畸形“身份”的人员。表面上,公务员、政府聘员、部分临时合同工都是在同样的工作环境和条件下工作。但用脚想也知道,...
关于事业单位后勤服务
聘用人员
的
编制
问题
答:
现在事业单位都在改革,现在招考的全部是采取聘用制,合同制。这个你不用担心,你可以打电话问下人社局编办,如果给你上编了就是有
编制
,没上编就是聘任制合同职工。一般都是有编制的,要不就不会搞这么复杂,又笔试又面试。后勤人员一般管单位食堂、办公场地、用具、采购,领导用车等等,很多杂事。
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