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聘用制工作人员
事业单位公务员
聘用制
和编制有啥区别?
答:
比如初级升中级,即使你完全达到中级标准,但单位在中级岗位上无空编,无法
聘用
你,仍然不能晋升。公务员一般指分布在国家行政机关中的
工作人员
,比如党委机关、政府机关、群团组织中的工作人员,由国家财政承担工资和福利,主要按照办事员(初始学历为大专以下)、科员、副主任科员、主任科员等,逐级晋升,...
事业单位与实行
聘用制
的
工作人员
适用《劳动合同法》规定吗?
答:
事业单位与实行
聘用制
的
工作人员
订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用《劳动合同法》规定。法律依据 《劳动合同法》第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。国家机关、事业...
事业单位
聘用制
和编制有什么区别
答:
之所以有这么多
聘用制人员
想要进入体制内,想要拥有编制,很大程度就是因为待遇问题,聘用制人员的薪资待遇相对较低,单位给予的福利相对较少,而编制内的人员五险一金都是顶格缴纳,还有工会福利,免费医疗,等等。3、晋升区别。事业编有明确的晋升路径,无论是走管理岗还是走专技岗,都是可以上升的,走...
事业单位与实行
聘用制
的
工作人员
适用《劳动合同法》规定吗
答:
事业单位与实行
聘用制
的
工作人员
订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用《劳动合同法》规定。法律依据 《劳动合同法》第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。国家机关、事业...
事业单位的合同制和
聘用制
有什么区别?
答:
5、合同
制人员
随时会被辞退;正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用;合同制人员不用。事业单位
聘用制
是指事业单位直接和
工作人员
签订聘用合同,来确定双方聘用关系,明确双方权利、责任、义务的一...
正式编制、
聘用
工、劳务派遣的区别是什么?
视频时间 01:40
聘用
和录用入编的区别是什么?
答:
聘用是以合同的形式确定事业单位与职工基本人事关系的一种用人制度,即事业单位
工作人员
在本单位的身份属性通过与单位签订聘用合同确定。录用入编是指的事业单位传统的用人制度是职工一旦被调入或分配到其单位,就终身成为该单位的职工。1、性质上的区别
聘用制
就是要将传统的用人制度改革成为合同契约式的用人...
“纳入全额事业编制,实行
聘用制
管理”是什么意思?
答:
3、
聘用制
是劳务派遣制,没有事业编制。但是和事业单位的人同工同酬同待遇。4、聘用制是以合同的形式确定事业单位与职工基本人事关系的一种用人制度,即事业单位
工作人员
在本单位的身份属性通过与单位签订聘用合同确定。聘用制就是要将传统的用人制度改革成为合同契约式的用人制度;
聘任制
是事业单位内部具体...
事业单位与实行
聘用制
的
工作人员
适用《劳动合同法》规定吗?
答:
解答:老姜是某事业单位的
聘用制工作人员
,合同是一年一签。今年 9 月,他在该事业单位工作了 3 年后,单位告知他不再续聘,让他办理离岗手续。老姜要求续聘或由单位支付补偿金,单位不同意。老姜想问:像他这样在事业单位工作的人适用《劳动合同法》吗?根据《劳动合同法》第 96 条规定,事业单位与...
事业单位
聘用制
与正式编制有什么不同?
视频时间 00:43
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