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肝功能不正常单位辞退
法律是如何规定乙肝大三阳找工作的?
答:
(二)严格规范用人
单位
的招、用工体检项目,保护乙肝表面抗原携带者的隐私权。用人单位在招、用工过程中,可以根据实际需要将
肝功能
检查项目作为体检标准,但除国家法律、行政法规和卫生部规定禁止从事的工作外,不得强行将乙肝病毒血清学指标作为体检标准。各级各类医疗机构在对劳动者开展体检过程中要注意...
入职体检为什么不合格,入职体检不合格的员工如何处理?
答:
入职体检不合格的员工一般会被
辞退
。在体检中遇到疑难问题时,各级国家行政机关和承担体检工作的医院要妥善处理。对于难以确诊的疾病,医院可组织专家做进一步的检查。用人
单位
和考生对体检结论有疑问时,允许提出复检要求。复检要求应在接到体检结论通知之日起七日内提出。复检只能进行一次。体检结果以复检结论...
哪些体检项目不合格会
被公司辞退
答:
体检不合格的标准,应该因岗位而定。如果
单位
要求体检,一般应在入职前安排,或者说要求拿着半年内的体检表来报到。至于是否该要求体检,反正食堂的工作人员,必须要求体检,还要开健康证。
请问乙肝病毒携带者给
公司辞退
是合法的吗?是从事电子方面的工作,而且
肝
...
答:
合法 因为乙肝病毒属于传染性疾病,因此在工作时候很可能传染给其他同事,因此,乙肝病毒是法律规定的可
辞退
的传染病。
公司
能以体检不合格的理由
辞退
员工吗
答:
员工已经入职,在
公司
的年度体检中检查不合格的,要按照国家医疗期的规定执行,医疗期满不能从事原工作,也不能从事另行安排工作的,才可以
辞退
,并且要依法支付经济补偿金。依据《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本
单位
工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满...
在编护士如果发现有乙肝大三阳<
肝功能正常
>会被
辞退
吗?
答:
不会!如果被
辞退
就可以告他!告他歧视乙肝病人!
乙肝小三阳会被工厂录取吗?
答:
根据人力资源和社会保障部、教育部、卫生部2010年2月10日联合下发的《关于进一步规范入学和就业体检项目,维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》之精神,今后招工和入学不准检查乙肝五项。2、工厂体检现在不查乙肝五项,也不会知道你有小三阳,只要你
肝功能正常
,不是从事国家法律、行政法规和卫生部...
马上要进
企业
实习了,我是乙肝病毒携带者,
肝功能正常
,听说体检会被
辞退
...
答:
乙肝病毒携带者,
肝功能正常
,除卫生部核准并予以公布的特殊职业外,用人
单位
不得以劳动者携带乙肝表面抗原为由予以拒绝招(聘)用或
辞退
、
解聘
。相关内容如下:除卫生部核准并予以公布的特殊职业外,健康体检非因受检者要求不得检测乙肝项目,用人单位不得以劳动者携带乙肝表面抗原为由予以拒绝招(聘)用...
...
肝功能正常
想请病假养病 医生不开诊断证明
公司
又不让请假 公司叫...
答:
你好,只要工作不是很劳累。熬夜之类的不需要请假,
正常
工作、好好休息就可以了,如果
公司
因为乙肝的原因强制让你辞职或
开除
你的话你可以申请劳动仲裁或者直接起诉到法院,现在国家乙肝检查的很严,因为乙肝的劳动纠纷你很容易就会赢得。2010年2月10日人力资源和社会保障部、教育部、卫生部联合发布《关于...
找到了新的工作,可是我是乙肝大三阳,怕新同事知道,该不该告诉他们呢,如...
答:
在现实生活中,入学、就业等常规体检均要检测"乙肝两对半"。乙肝病毒携带者为了跨越入学、就业路上的这道"门槛",也一直试图获得法律法规上的支持。 今年7月30日,卫生部政法司发布《托儿所幼儿园卫生保健管理办法(草案)》并公开征求意见。草案规定,托幼机构不得拒绝乙肝表面抗原阳性但
肝功能正常
的幼儿...
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