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自动离职员工补偿标准
辞职当月15号不发工资拖到下个月15号补发这样好吗
答:
自动离职
的职工须承担违约责任,并且新录用自动离职的
职工的
用人单位,对原用人单位造成经济损失的,应承担连带
赔偿
责任。这里需要注意的是,根据有关停薪留职的文件
规定
,如果职工要求停薪留职,但未经企业批准而擅自离职的,或停薪留职期满1个月内既未要求回原单位工作,又未办理辞职手续的,企业有权按自动离职处理。按自动...
我和企业之间约定在试用期内未提前一个月申请辞职要扣除一个月的基本...
答:
自动离职
的职工须承担违约责任,并且新录用自动离职的
职工的
用人单位,对原用人单位造成经济损失的,应承担连带
赔偿
责任。这里需要注意的是,根据有关停薪留职的文件
规定
,如果职工要求停薪留职,但未经企业批准而擅自离职的,或停薪留职期满1个月内既未要求回原单位工作,又未办理辞职手续的,企业有权按自动离职处理。按自动...
我是一名工厂普工,想问下辞职厂里扣一半底薪违法吗?他们说的是做事过程...
答:
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度
职工
月平均工资三倍的,向其支付经济
补偿
的
标准
按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第五十条 用人单位应当在解除...
我已经辞职走了快一个月了,当时工作都交接完毕了,现在公司说欠钱要我...
答:
自动离职
的职工须承担违约责任,并且新录用自动离职的
职工的
用人单位,对原用人单位造成经济损失的,应承担连带
赔偿
责任。这里需要注意的是,根据有关停薪留职的文件
规定
,如果职工要求停薪留职,但未经企业批准而擅自离职的,或停薪留职期满1个月内既未要求回原单位工作,又未办理辞职手续的,企业有权按自动离职处理。按自动...
公司辞退我,要我写辞职信,我写了,还能要到
补偿
金吗?
答:
如果被辞退可以收集相关证据进行劳动仲裁。法律分析经济
补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的
标准
向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。辞退是用人单位解雇
职工的
一种行为,是指用人单位由于
员工
严重违纪或者其他原因与...
员工
签了合同无故被辞退怎么办
答:
劳动争议仲裁委员会受理的劳动争议范围包括:因企业开除、除名、辞退
职工
和职工辞职、
自动离职
发生的争议;因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护
规定
发生的争议;因履行劳动合同发生的争议;因法律、法规规定的其他劳动争议等。 用人单位辞退
员工
的情况, 劳动合同解除是指劳动合同订立后,尚未全部...
辞职前还差一个月发环境津贴会发?
答:
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度
职工
月平均工资三倍的,向其支付经济
补偿
的
标准
按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第五十条 用人单位应当在解除...
我在私企上几年的班,现在辞职我享不享受一年有一个月的工资
答:
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度
职工
月平均工资三倍的,向其支付经济
补偿
的
标准
按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第五十条 用人单位应当在解除...
企业无期限停产
员工
可以要求解除劳动合同吗?经济
补偿
该怎么算呢?_百度...
答:
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度
职工
月平均工资三倍的,向其支付经济
补偿
的
标准
按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向...
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