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自离富士康黑名单解除
成都
富士康黑
厂
自离
了不给工资
答:
擅自离职,
解除
劳动合同当日是工资结算日,单位拖欠工资的,可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位期限发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金; 协调不成当事人再申请劳动仲裁。擅自离职给用人单位造成实际损失的,单位也可以依法要求劳动者赔偿。《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前...
富士康自离
和正常离职有什么区别
答:
2、待遇不同离职是双方协商
解除
劳动合同。因为合同期未满,一般由劳动方提出解除合同申请,用工方同意后,视为协商解除劳动合同,用工方要给付劳动方应得的劳动报酬及其它权益。
自离
是劳动方未与用工方协商,单方面解除劳动合同,不仅不能得到应得的劳动报酬,还有可能遭用工方追诉违约损失。3、主体不同...
现在
富士康
员工
自离
会拉永久
黑名单
吗?
答:
不会,
富士康
每天
自离
的都不知道进进出去几十回的也大把不会在乎你这一个自离的
龙华
富士康
CNSBG事业群
自离
是不是会被富士康除名。还是短暂的
黑名单
...
答:
三个月的
黑名单
富士康
员工
自离
会拉
黑名单
吗??
答:
放心,
自离
不会拉入
黑名单
,工资也不会少你的。我进
富士康
的时候,培训了三四天,刚进车间第一天就不想干了,打算提桶跑路,原因是我进的车间到处都是油污,噪音也非常大,是做华为手机的铝合金外壳的。但无奈当时身上积蓄不多,而富士康又随时都可以跑路,而且还是能拿到钱,也不会苛扣自离人员的...
富士康
辞退的员工就会拉入
黑名单
吗?
答:
根据
富士康
公司的规定,如果员工因违反公司规定被辞退,公司会将其列入不良员工名单,这个名单可能会被公司分享给其他企业或者行业协会。这样的话,这些员工可能会受到其他企业或者行业协会的限制,难以找到新的工作机会。因此,可以说被富士康辞退的员工可能会被列入
黑名单
。
现在
富士康
员工
自离
会拉永久
黑名单
吗???
答:
员工自动离职肯定会进入
黑名单
,不仅
富士康
,基本虽有单位都不会录用自动离职过的员工。
最新
富士康自离
新规
答:
法律分析:
富士康
规定:连续旷工三天或三个月内旷工4天属于
自离
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三十二条 有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位
解除
劳动合同: (一)在试用期内的; (二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; (三)用人单位未按照劳动合同约定...
在
富士康
打工直接走了没有办离职有什么后果吗?有知道的吗
答:
用人单位对擅自离职的职工可按旷工处理,给予除名。按照国家规定,自动离职的劳动者不享受任何待遇(企业将有权停止继续缴纳
自离
职工的社保及公积金)。根据《劳动法》第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以
解除
劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。如果双方...
你好,请问
富士康自离
三次会被拉入
黑名单
吗?
答:
首先你
自离
了3次的话,不会进
黑名单
的,你可以继续去面试的!
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