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船员受劳动法保护吗
劳动法
关于
船员
的规定
答:
《
劳动合同法
》对船员权益的
保障
,有利方面和不利方面。有利保障主要体现在对劳务派遣方面,而不利方面主要是劳动争议仲裁程序方面的规定。在船员劳务合同案件中,船员与船东之间的经营模式主要分为以下几种:一是本公司与公司自有船员之间直接签订
船员劳动
合同关系,属于劳动关系。二是船员直接与船东等签订...
船员
的保险是如何规定的
答:
船公司应依法为
船员
缴纳社会保险(包括养老保险、工伤保险、医疗保险等),否则船员可以随时解除劳动合同,还可以要求公司支付其解除合同的经济补偿金、补缴其社会保险并赔偿损失,届时船公司还将面临劳动行政部门的行政处罚。二、船公司为船员投保的人身意外伤害险,不能取代船员依据
劳动法
所应享有的工伤保险...
船员
的保险是如何规定的?
答:
船公司应依法为
船员
缴纳社会保险(包括养老保险、工伤保险、医疗保险等),否则船员可以随时解除劳动合同,还可以要求公司支付其解除合同的经济补偿金、补缴其社会保险并赔偿损失,届时船公司还将面临劳动行政部门的行政处罚。二、船公司为船员投保的人身意外伤害险,不能取代船员依据
劳动法
所应享有的工伤保险...
简述我国
船员
管理的主要内容
答:
船员是海运业的主力军,为了
保 障船员
的合法权益,有关各国制定了大量法规加以
保护
。中国船员总数现在己达150多万人,居世界第一位,但他们的权益
保障
却远远不能适应航运业健康发展的 现实需要。查阅我国
法律
、法规有关船员权益保护的内容,发现我国《海商法》、《船员条例》、《
劳动法
》、《工会法》等虽均...
亲们本人
船员
想就职国外船东说要有社保或者有农合保险是怎么个情况求...
答:
船公司应依法为
船员
缴纳社会保险(包括养老保险、工伤保险、医疗保险等),否则船员可以随时解除劳动合同,还可以要求公司支付其解除合同的经济补偿金、补缴其社会保险并赔偿损失,届时船公司还将面临劳动行政部门的行政处罚。二、船公司为船员投保的人身意外伤害险,不能取代船员依据
劳动法
所应享有的工伤保险...
船员
有这些保险的吗?
答:
船公司应依法为
船员
缴纳社会保险(包括养老保险、工伤保险、医疗保险等),否则船员可以随时解除劳动合同,还可以要求公司支付其解除合同的经济补偿金、补缴其社会保险并赔偿损失,届时船公司还将面临劳动行政部门的行政处罚。二、船公司为船员投保的人身意外伤害险,不能取代船员依据
劳动法
所应享有的工伤保险...
船员
无工伤保险出海事故赔偿
答:
船公司应依法为
船员
缴纳社会保险(包括养老保险、工伤保险、医疗保险等),否则船员可以随时解除劳动合同,还可以要求公司支付其解除合同的经济补偿金、补缴其社会保险并赔偿损失,届时船公司还将面临劳动行政部门的行政处罚。二、船公司为船员投保的人身意外伤害险,不能取代船员依据
劳动法
所应享有的工伤保险待遇...
船员
无工伤保险出海事故赔偿
答:
船公司应依法为
船员
缴纳社会保险(包括养老保险、工伤保险、医疗保险等),否则船员可以随时解除劳动合同,还可以要求公司支付其解除合同的经济补偿金、补缴其社会保险并赔偿损失,届时船公司还将面临劳动行政部门的行政处罚。二、船公司为船员投保的人身意外伤害险,不能取代船员依据
劳动法
所应享有的工伤保险待遇...
关于
船员
的意外险哪家保险公司承保
答:
船公司应依法为
船员
缴纳社会保险(包括养老保险、工伤保险、医疗保险等),否则船员可以随时解除劳动合同,还可以要求公司支付其解除合同的经济补偿金、补缴其社会保险并赔偿损失,届时船公司还将面临劳动行政部门的行政处罚。二、船公司为船员投保的人身意外伤害险,不能取代船员依据
劳动法
所应享有的工伤保险...
船员
超期不让休假怎么举报
答:
法律
分析:您可以向当地劳动管理部门进行检举投诉。法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之...
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