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节假日加班三倍工资怎么算
3倍工资怎么算
的
答:
三倍工资
是全国节假日时按平常工作日薪资的三倍计算。
加班工资
计算方法为:法定
节假日加班
工资=月工资基数/21.75天*300%*加班天数,休息日加班工资=月工资基数/21.75天*200%*加班天数。劳动合同中对工资有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。如果劳动合同有明确约定...
法定
节假日加班三倍工资
如何计算
视频时间 01:20
法定
节假日加班三倍工资
如何计算
视频时间 01:22
法定
节假日
的
三倍工资
是
怎么算
的
答:
节日
三倍工资
的计算方法:基本工资..除以每月的天数..乘以三,这就是法定
节假日
三天的总工资。《中华人民共和国劳动法》四十四条规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(...
三倍工资怎么算
答:
1、法定
节假日加班
的
三倍工资
的计算方式为:基本工资/21.75天/8小时*300%2、因此由于基本工资为1500元,所以在法定节假日加班的工资为:(1)加班时间小于或等于8小时,
加班工资
=1500/21.75*300%=206.9元(2)加班时间大于8小时,假设为A小时,加班工资=1500/21.75*300%+1500/21.75/8*(A-...
法定
假日三倍工资怎么计算
答:
法定节日
三倍工资
怎样计算 法定假日安排工作的
加班
费,按劳动合同约定的标准为基数计算。根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,用人单位安排劳动者法定
休假日
工作的,应当按不低于劳动合同规定的
日工资
或者小时工资的300%支付工资报酬。劳动合同规定的工资标准,是指劳动合同规定...
节假日三倍工资怎么算
答:
2、春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);3、清明节,放假1天(农历清明当日);4、劳动节,放假1天(5月1日);5、端午节,放假1天(农历端午当日);6、中秋节,放假1天(农历中秋当日);7、国庆节,放假3天(10月1日、2日、
3日
)。二、法定
节假日三倍工资
计算 法定节假日小时
加班工资
=加班工资...
法定
假日三倍工资
如何计算
答:
法定
节假日加班
的
三倍工资
的计算方式为:基本工资/21.75天/8小时乘300%。安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。法定节假...
节假日三倍工资怎么算
?
答:
法定节假日
三倍工资
的计算如下:1、法定
节假日加班
的三倍工资的计算方式为基本工资除以21.75天除以8小时乘以300%;2、用人单位安排劳动者法定休假日工作的,应当按照工资额300%支付工资报酬。 一、公司法定节假日不放假是否违法,需根据具体情况决定: 1、如果法定节假日不放假但是支付三倍工资的,是不...
国假
三倍工资怎么计算
答:
【法律分析】:法定
加班日
用人单位安排劳动者加班的,应当支付加班费用。加班费用标准:不低于工资的百分之
三倍
的工资报酬。
日工资
:月工资收入÷月计薪天数(21.75)。小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)即法定
节假日加班
费用不低于:月工资收入÷(21.75×8)×加班小时×3。根据国务院发布的《...
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