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节假日加班迟到工资怎么算
春节上班没有三倍
工资怎么
办
答:
1. 若春节上班未获得三倍工资,员工可与雇主协商以寻求解决方案。2. 双方若协商不成,劳动者可发起劳动仲裁或诉讼以维护自身权益。3. 根据法律规定,用人单位必须在规定期限内对未支付
加班工资
的行为进行赔偿。4. 国家法定
节假日加班
费是指在节假日工作的员工,除正常工资外,应额外获得三倍工资作为加班...
加班
费个税加班费
如何
纳个税
答:
对于
节假日
期间的福利收入,部分企业会提供现金、实物或其他形式的奖励。然而,根据个人所得税法,只有符合特定条件的福利,如国家规定的生活补助费,才能免征个税。福利费、抚恤金和救济金通常不在免征范围内,如果是以实物形式发放,需要折合成现金收入后计入个人所得税
计算
。总的来说,无论是
加班工资
还是...
过年没有三倍
工资算
违法吗
答:
过年没有三倍
工资
是违法的。根据劳动法规定,用人单位在法定
节假日
安排劳动者工作时,应支付不低于工资三倍的工资报酬。这适用于农历正月初一、初二、初三这些春节的法定节假日。如果用人单位不遵守这一规定,劳动者可以通过协商、投诉、申请劳动仲裁或起诉等途径来维护自己的权益。如果用人单位逾期不支付
加班
...
2022年除夕夜是三倍
工资
还是双倍?
答:
2022年的除夕,对于加班员工而言,工资待遇遵循相关规定。通常情况下,除夕不是法定
节假日
,因此
加班工资
是两倍的,白天和晚上均按此
计算
。然而,若在除夕夜有夜班,加班费可能会提升到三倍。具体到计算方法,
日工资
和时薪根据员工的月工资收入和工作时间确定。除夕作为传统佳节,有丰富的习俗,如年夜饭、...
节假日
没发三倍
工资
需要举证吗
答:
若遇到未支付法定
节假日
三倍
工资
的情况,员工可以通过以下途径进行投诉和维权:(1)向劳动监察大队进行投诉;(2)通过劳动仲裁来维护自己的合法权益。用人单位不得强迫员工
加班
。具体规定如下:1. 用人单位必须严格执行劳动定额标准,不得强迫或变相强迫员工加班;2. 若用人单位安排员工加班,应当按照国家...
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