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获得资源的技能不包括
人力
资源技能
有多少种
答:
1. 沟通
技能
:
包括
口头和书面沟通技能,也包括非语言沟通技能,如肢体语言和面部表情。2. 解决问题:包括分析问题、制定解决方案和实施解决方案的能力。3. 团队合作:包括与他人合作、解决冲突、领导团队和接受领导的能力。4. 领导能力:包括激励员工、指导员工、规划和执行项目的能力。5. 创造力:包括创新思维...
人力
资源的
质量
不包括
答:
人力
资源的
质量通常指人员的素质和能力是否匹配要求。然而,有时我们会发现,即使人员满足了技能初始要求,但员工的绩效可能会低于期望。原因在于,人力资源的质量不仅仅
包括技能
和知识,还包括人的动机、价值观、文化等非技术因素。这些因素无法直接测量,但对于员工的绩效和企业价值来说非常重要。为了提高人力...
知识、
技能
、经验、活动方式与方法、情感态度和价值观等方面因素属于...
答:
A项:条件性课程
资源包括
直接决定课程实施范围和水平的人力、物力、财力、时间、场地、媒介、设备、设施和环境,以及对于课程的认识状况等因素。与题干不符,排除。B项:活动资源是指在各种活动中
获得的
信息、经验等。与题干不符,排除。D项:显性课程资源是指看得见摸得着、可以直接运用于教育教学活动的...
技能
的分类
答:
根据
技能
的性质和特点,技能的种类有有:智力技能和操作技能,也叫操作技能和心智技能。技能是通过练习形成的、控制动作执行的合乎法则要求的行动方式。技能是由一系列动作所组成,不是先天就有的,而是后天练习
获得的
。两者联系:运动技能和智力技能的区分不是绝对的,许多运动技能都
包含
有智力技能的成分,...
企业
资源
都
包括
哪些内容
答:
是企业物质要素和非物质要素的货币体现,具体表现为已经发生的能用会计方式记录在账的、能以货币计量的各种经济
资源
,
包括
资金、债权和其他权利。三、实物资源 主要是指在使用过程中具有物质形态的固定资产,包括工厂车间、机器设备、工具器具、生产资料、土地、房屋等各种企业财产。由于大多数固定资产的单位...
实施差异化战略所应具备的
资源
和
技能包括
( )。
答:
【答案】:A,B,C,D 本题考核差异化战略的相关内容。实施差异化战略应具备的
资源
和
技能包括
:①强大的研发能力;②较强的产品设计能力;③富有创造性;④很强的市场营销能力;⑤企业在质量和技术领先方面享有盛誉;⑥能够
获得
销售商的有力支持。
个人工作
技能
有哪些
答:
再次是文字表达与语言表达能力,这两者不但是交流沟通工具,也是人力
资源
经理的工作工具。最后就是文献或资料搜索、检阅的知识和能力,这个可以说成是学习能力,但一般来说作为基础知识与
技能
比较适合 ,
包括
能够熟练使用各种资料检阅工具,无论是互联网里搜索引擎还是图书馆的查阅工具等。 3,专业知识与技能。一般意义上包括...
人资经理需要具备哪些
技能
?
答:
再次是文字表达与语言表达能力,这两者不但是交流沟通工具,也是人力
资源
经理的工作工具。最后就是文献或资料搜索、检阅的知识和能力,这个可以说成是学习能力,但一般来说作为基础知识与
技能
比较适合 ,
包括
能够熟练使用各种资料检阅工具,无论是互联网里搜索引擎还是图书馆的查阅工具等。 3,专业知识与技能。一般意义上包括...
影响创业
资源获取的
因素
包括
答:
5、学历和资质:在某些领域例如医药行业,一些资质证书是参与行业的必要条件。另外,有些行业或类型的公司,可能侧重授予学历较高者项目、机会和资源。6、团队:创业者的团队也会影响他们
获取资源的
能力。一个有合适
技能
、经验和背景的团队通常更容易获得资源。同时,团队成员之间的沟通和合作也会对公司获得...
人力
资源
开发主要
包括
答:
人力资源开发主要
包括
介绍如下:人力
资源的
开发主要包括:知识开发:不断更新员工的知识结构和知识领域。
技能
开发:使员工掌握可用于实际操作的新技术、新工艺、新方法、新设备。态度开发:培养员工正确的工作态度,使员工能自觉将个人工作目标与企业目标结合起来。行为开发:使员工的工作行为符合本企业行为准则...
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