44问答网
所有问题
当前搜索:
薪级工资一年涨一级吗
薪级工资
多久调一次
答:
从2006年7月1日起,年度考核结果为合格及其以上等级的工作人员,
每年
增加
一级薪级工资
,从第二年的1月起执行。工作人员岗位变动后,原薪级工资低于新聘岗位起点薪级工资的,执行新聘岗位起点薪级工资。 法律依据: 《工资支付暂行规定》第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后...
事业单位
薪级工资一年涨一级吗
答:
是。从2006年7月1日起,事业单位
薪级工资一年
调一次,年度考核结果为合格及其以上等级的工作人员,每年增加
一级
薪级工资,从第二年的1月起执行。工作人员岗位变动后,原薪级工资低于新聘岗位起点薪级工资的,执行新聘岗位起点薪级工资。
薪级工资一年涨一级吗
答:
法律分析:从2006年7月1日起,年度考核结果为合格及其以上等级的工作人员,
每年
增加
一级薪级工资
,从第二年的1月起执行。法律依据:《事业单位人事管理条例》第三十二条 国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度。事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。事业单位工资分配应当结合不同行业...
一年一
调
薪级工资
是啥时候
答:
法律主观:
薪级工资一年
调一次。从2006年7月1日起,年度考核结果为合格及其以上等级的工作人员,每年增加
一级
薪级工资,从第二年的1月起执行。工作人员岗位变动后,原薪级工资低于新聘岗位起点薪级工资的,执行新聘岗位起点薪级工资。法律客观:《工资支付暂行规定》第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或...
一年一
调
薪级工资
是啥时候
答:
法律主观:
薪级工资一年
调一次。 从2006年7月1日起,年度考核结果为合格及其以上等级的工作人员,每年增加
一级
薪级工资,从第二年的1月起执行。工作人员岗位变动后,原薪级工资低于新聘岗位起点薪级工资的,执行新聘岗位起点薪级工资。法律客观:《工资支付暂行规定》第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额...
薪级工资
是
每年
加
一级吗
答:
从2006年7月1日起,年度考核结果为合格及其以上等级的工作人员,
每年
增加
一级薪级工资
,从第二年的1月起执行。2、岗位变动的人员的薪级工资的调整 ①工作人员岗位变动后,原薪级工资低于新聘岗位起点薪级工资的,执行新聘岗位起点薪级工资。②工作人员在专业技术岗位和管理岗位之间或在技术工岗位和普通工...
教师
薪级一年
升
一级吗
?
答:
教师
薪级一年
升
一级
。1、教师
薪级工资每年
滚动一次,每年晋升一级。2、其中考核不合格的教师,及不参加考核的教师不予晋升,晋升工资标准对照工资标准。3、新考编的教师没有工作经历,转正定级后才有薪级工资标准。刚入编时工资审批表里含教、护10%工资,没有薪级工资。4、薪级是一年一升,而岗位是要...
教师
薪级一年
升几级?
答:
教师
薪级一年
升
一级
。1、教师
薪级工资每年
滚动一次,每年晋升一级。2、其中考核不合格的教师,及不参加考核的教师不予晋升,晋升工资标准对照工资标准。3、新考编的教师没有工作经历,转正定级后才有薪级工资标准。刚入编时工资审批表里含教、护10%工资,没有薪级工资。4、薪级是一年一升,而岗位是要...
一年
升一次
工资
怎么发
答:
薪级工资一年
调一次。2006年7月1日起,年度考核结果为合格及其以上等级的工作人员,每年增加
一级
薪级工资,从第二年的1月起执行。工作人员岗位变动后,原薪级工资低于新聘岗位起点薪级工资的,执行新聘岗位起点薪级工资。调薪,即提高员工的劳动报酬,多根据员工的实际工作量和工作能力决定是否调高劳动报酬...
薪级工资一年涨一级吗
答:
工资是
一年涨
两次一次10%比较好。 假如一开始月薪是5000元,如果一年涨两次,一次10%的话,那么涨两次以后的月薪为6050元。如果一年涨一次,一次20%的话,那么最终月薪为6000元。所以工资是一年涨两次一次10%比较好。
薪级工资
,指的是因工作人员的工作表现和资历而设立的
工资薪级
。薪级工资标准由相应的“...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜