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薪资不符合期望,如何婉拒
面试的时候
,薪酬
应该
怎么
谈?需要注意什么?
答:
若是员工不事先弄明白年终奖的发放标准,很容易就会被HR套路,认为自己能获得非常高的年终奖。综上所述,求职者在谈
薪酬
时,一定要问清楚有关薪酬的所有内容,让自己对自己所能获得的薪酬有一个清晰的概念,还要注意了解加班费
如何
计算、涨薪窗口的详细情况、年终奖的发放标准等方面的问题。
期望薪资怎么
答
视频时间 00:36
去面试时有人问你对
工资
的要求,你会
怎么
回答???
答:
我很自信自己在这个职位中将是佼佼者,我希望收入
符合
我的能力,同时也希望我的职务和责任都有所提高。我
期望
的收入是每年80,000到100,000元之间。 19.面试人: 你认为我们提供给你的
薪水如何
? 提示: 在回答这个问题之前,首先确定这是否是正式聘用的
工资
数额,也许面试人只是想了解你的工资要求。如果是正式聘用的工资...
我们到底该
如何
谈判,才能得到理想的
工资
呢?
答:
3、当
薪资不
能满足要求时,也要看看隐性收入。一般,如果公司给出的薪资确实不能满足
期望,
公司会采取综合福利的说法,即每月月薪可能不高,但或许是年终奖高,又比如虽然月薪拿得少,是因为社保公积金缴费基数高,这些隐形福利高,再比如什么都不高,有可能公司工作时间少,每天只工作4小时,这些虽不是...
面试要
如何
回答
期望薪资
答:
面试要
如何
回答
期望薪资
面试要如何回答期望薪资呢?求职者每次去公司面试都会被要求填写期望薪资这一栏,高了怕别人不要,低了自己也过不下去,进退两难,不知如何是好。下面跟我一起来看看面试要如何回答期望薪资吧!面试要如何回答期望薪资1 网友求助: 每次我去公司面试都会填写期望薪资这一栏,究竟该...
面试不会谈
薪酬,
容易被坑,那应该
如何
谈
工资
呢?
答:
对于刚毕业的新人来说,大多数人第一份工作的薪水起点不会很好,找到一份好工作也有一定的难度,这个时候,你想要高薪,公司又想省钱招聘,需求不对等,所以你要给你的
薪水期望
值设定一个最低标准,最低你一个月能接受多少
薪水,
任何低于这个薪水的人都不会被考虑。对于你想申请的职位,在面试前做一...
面试官问你期待自己的
薪资
是多少时,你应该
如何
回答?
答:
面试被问到自己的
期望薪资
是多少,简单地说一个数字,会担心没有回旋余地;说一个大致范围,又怕面试官直接按照我们给出的期望薪资下限来确定
工资,
失去了谈判薪资的机会太吃亏。到底应该
如何
解决这个问题呢?我给这个问题支的招是:回答时不要简单地说完一个数字就结束,而是要做进一步的补充和说明。
面试问你
期望薪资怎么
回答
视频时间 00:36
面试的时候面试官问我
期望薪资,
我该
如何
回答呢?
答:
根据对自身能力的剖析,及其与岗位的
符合
水平剖析可以进一步清楚自身的期待
薪资
直线。求职者谈薪资的过程中可以“稳重”一些,属于自身的钱,他人是压根拿不动。别忘记,最重要的一点是,做为求职者,在招聘面试都还没完毕以前,您自身的任意一种个人行为,都有可能对招聘面试结论导致深入的危害,求职者千万...
面试官问
期望薪资
多少
怎么
回答
视频时间 00:36
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