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薪资里面的固定加班费
劳动法有没有规定
工资的
构成?
答:
(3)、效益工资;效益工资是根据企业的经济效益和职工实际完成的劳动的数量和质量支付给职工的工资。效益工资发挥着激励职工努力实干,多做贡献的作用。效益工资没有
固定的工资
标准,它一般采取奖金或计件
工资的
形式,全额浮动,对职工个人上不封顶、下不保底。(4)、浮动工资:浮动工资是劳动者劳动报酬...
劳动法
中
规定的“
工资
”都包括哪些?
答:
3、奖金;奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。4、津贴和补贴;津贴和补贴是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴,以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴。5、加班加点工资;加班加点工资是指按规定支付
的加班工资
和加点工资。6、...
职场
中
,
工资的
问题有哪些?
答:
身处于职场的
中的
每个人来说,工资是你工作好坏、工作能力的体现,很多人把工资放在第一位去衡量自己的能力以及价值体现,那么职场中,我们对于工资考虑的要点都是什么呢?其中包括:工资的发放形式、对于工资的组成、单位平时发放工资时只有签收单,并无工资条,这种做法对吗、
加班工资
如何支付等等,都是...
餐饮行业
工资
怎么算的?
答:
餐饮的服务员一般就按照底薪给你计算,是多少就多少,没有提成或者其他的额外收入。
工资
比较
固定
,
薪资
也不会很高。如果加班的话就会额外的计算
加班费
在
里面
变成底薪+加班费。
...微电子
薪资
构架,
固定
底薪有哪些?如本薪(
加班费
基数);岗
答:
底薪
加班费
,什么补贴都没有了,吃饭自己先充钱,上满166个小时以后才算加班 没有双倍加班费,反正我是不去了
易思博或者佰钧成外包到华为从事软件测试的工作,
工资
怎么结算?
答:
工资
由易思博发,五险一金的基数不是按照你的当前
薪水
发的,而是按照最低工资标准的基数交的,所以很少。晚上八点以后才开始算加班时间,很吃亏。晚上和周末均没有
加班费
只能算调休,但是外包加班很频繁的,所以基本调休是不会让你休完的。
劳动合同
里的工资
跟约定的不一样合法吗
答:
实践
中
,经常有企业实行这样的做法:在劳动合同中与劳动者约定较低的
工资
标准,而在工作中发放较高的工资。用人单位之所以这样做,主要是想逃避法律规定的以工资为基数计算的缴纳社会保险费、计算
加班费
等责任。然而这种做法是不合法的。如果有发放记录等证据证明企业发放的工资与劳动合同的工资不一致,一旦...
工资的
底薪和岗位津贴有何区别
视频时间 01:51
苏州华高科技现在普工
工资
怎么样?
答:
华高普工待遇:2020
加班
基数+200补贴+100全勤+12夜班补贴。平时加班3,上六休一。可以自己算算。老员工年资奖最多300每月,服务奖2100每年分两次发。新员工上满一个月白班4390,夜班4678.住宿雄狮公寓,很偏。住宿押金200正常离职才退.每天住宿费5块。所以第一个月扣350左右。下早班回雄狮没班车,回去...
我想知道我们一个月只休息四天,而且没有
加班工资
,这一可不可以算是公 ...
答:
1、一个月只休息四天,违反《国务院关于职工工作的规定》,根据该规定第三条 职工每日工作8小时、每周工作40小时。2、没有
加班费
,违反《劳动法》、《劳动合同法》,月休息四天,肯定属于加班,加班就应当有加班费。3、没有底薪不违法,但是如果月综合
工资
低于当地最低工资标准,就是违反劳动法。4、...
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