44问答网
所有问题
当前搜索:
薪酬绩效核算专员
4s店人事
专员
岗位职责
答:
4s店人事
专员
岗位职责5 1. 负责所辖区域内的终端店铺员工的招聘工作以及招聘渠道的开拓;2. 负责员工入离职手续办理、完成社保缴纳、公积金办理等人事基础工作及其他相关事务性工作;3. 负责员工人事档案管理,确保公司员工人事档案的完整;4. 负责店铺员工的
薪酬核算
,确保薪酬核算的准确性以及及时性;5. ...
人事
专员
助理岗位职责
答:
人事
专员
助理岗位职责3 1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待。2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理;3、公司内部员工档案的建立与管理;4、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达;5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;6、负责考勤及
工资绩效
的
核算
;7、负责部门一些日常行政...
人事
专员
具体要做什么?
答:
人事
专员
具体工作职责:1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试;2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理;3、公司内部员工档案的建立与管理;4、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达;5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;6、负责考勤及
工资绩效
的
核算
;7、负责部门一些日常...
人事
专员
需要懂什么
答:
6、有强烈的责任感及敬业精神,能承受较大的工作压力;7、良好的计算机水平,熟练操作office办公软件;员工档案的维护,
核算
员工的
薪酬
福利等事宜;人事
专员
是指执行并完善公司的人事制度与招聘计划,员工培训与发展规划,
绩效
评估,员工住房公积金、社会保障福利等方面的专业从业人员。
工资
计算是属于人事部还是财务部?
答:
人力资源管理六大模块中就包括有
绩效
管理与薪酬管理,都是与工资的具体核算相关的,而且人事部在某些大型正规企业中也会专门设置
薪酬专员
的岗位专门
核算工资
,一般小公司可能人员编制并不完善,有些财务人员会兼任做
工资核算
的工作。一般来说都是人事部对员工进行绩效考核、考勤核对等工作,制作完详细的工资表...
人力资源
专员
与人事专员的分别
答:
本质上没有什么区别,看企业中部门的定义而已。只是在国有单位中比较习惯叫人事部,所以就有了人事
专员
的说法,而在外企或是那些规模较大一些的民企中,习惯用人力资源部(Human Resource Department)的名称,所以就有了人力资源专员的说法。
报关企业
薪资
管理办法怎么写,哪位朋友帮帮忙,给个大纲就好了,星期一...
答:
技术员 3—7 操作工 1—3 后勤人员 1—3 3、每一职等间分五个职级,升完五个职级方上一个职等,每一职级数=(上一职等减下一职等)乘以20%。 (二)、
薪资核算
方式 1)、年薪制 1、基本模式:年薪=基本薪+岗位津贴+补助(
绩效工资
)。 2、 进入年薪制的中高层管理人员,按当地的生活水准领取基本工资,其余在年...
hrbp和hrg什么意思和区别
答:
而hrg的主要职责是:(1)执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,
绩效
评估,员工社会保障福利等方面的管理工作;(2)组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作;(3)执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;(4)员工人事信息管理与员工档案的维护,
核算
员工的
薪酬
福利等...
行政人事每天工作内容~
答:
行政人事
专员
岗位职责:1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试;2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理;3、公司内部员工档案的建立与管理;4、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达;5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;6、负责考勤及
工资绩效
的
核算
;7、负责部门一些日常...
工资
到底应该是财务部门算 还是人事部门算? 有什么依据吗
答:
什么人拿多少工资 应该发多少工资 由我们人力资源部来制定 然后把核算出每月每人工资的应得数报于财务 由财务来发放 我们不直接动钱 是不是这样分工的 现在有一点不明白的就是 这个
工资核算
问题 到底是由财务来算 还是由人力资源来核算 还是说由人力资源部提供每月的
绩效
考核结果 交于财务来核算并发放...
棣栭〉
<涓婁竴椤
4
5
6
7
9
10
8
11
12
13
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜