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行为科学理论的特点是
管理学
理论
基础
有哪些
答:
饭店服务人员和工作人员除了具有人的一般
行为特征
之外,还由于饭店属于服务行业,饭店服务的强劳动特征和行业服务人员的地位属性,在很大程度上造成国内饭店一线服务人员的极大流动性,而这与其心理、行为都有关,于是,饭店日常管理如能更好地考虑一线服务人员的心理需求问题,将在很大程度上提高饭店的服务质量。
行为科学理论
...
什麽是
行为科学
?
答:
群体行为:主要研究的是群体
行为的特征
、作用、意义、群体内部的心理与行为、群体之间的心理与行为、群体中的人际关系、信息传递方式、群体对个体的影响,个人与组织的相互作用等等。领导行为:包括领导职责与领导素质论、领导
行为理论
、领导权变理论。特别注意把领导者、被领导者及周围环境作为一个整体进行...
简述
行为科学
管理
理论的
主要管理方式
答:
行为科学
管理
理论的
管理方式强调企业管理中人的因素的重要性。主张从社会学、心理学的角度来研究管理。重视社会环境,人们的相互关系对劳动效率的影响。认为行为是人的思想、感情、欲望在行动上的表现,管理的作用就在于使人们因措施的刺激而产生一种行为动机。要从人的行为本性激发出动力。
管理学
理论有哪些
?
答:
管理
科学
学派 制定和运用数学模型与程序系统来表示计划、组织和控制活动,通过定量分析,选择最优方案达到组织的目标.
特征是
将数学、计算机和系统观念引入管理方法中,起主要方法包括:线性规划法、决策树法、计划评审及关键路线法、模拟、概率论、对策论、排队论、库存论和搜索论. 权变
理论
学派 “如果-就要”关系理论是权...
行为科学
管理
理论的
主要代表人物和主要理论?
答:
人际关系学说的主要内容:①人是“社会人”,不仅仅是“经济人”;②劳动效率主要取决于职工的积极性,取决于人际关系;③职工中的非正式小群体更能影响职工的情绪,甚至左右职工的
行为
;④
科学的
领导者应善于和职工沟通与倾听.(2)人性
理论
一X理论与Y理论:美国的麦格雷戈(Douglass McGregor,1906-1964)于1957...
组织管理的三个基本
理论
答:
(三)现代组织管理理论。产生于20世纪中叶,学派甚多,主要有以美国C·I巴纳德为代表的社会系统论、以H·A·西蒙为代表的决策理论,以F·E·卡斯特为代表的系统与权变理论和以E·S·巴法为代表的管理
科学理论
等等。这一阶段
理论的特点是
吸收了古典组织管理理论和
行为科学
管理理论的精华,并且在现代系统...
管理学形成与发展的几个阶段是什么
答:
管理学形成与发展的几个阶段。答: (1)古典管理理论阶段;20世纪初泰罗科学管理理论出现到20世纪30年代行为科学理论出现前这一阶段。(2)人际关系学说和行为科学理论;20世纪30年代到20世纪50年代这一段时间,主要指
行为科学理论的
形成发展。(3)管理理论丛林;在此阶段形成了各种管理理论学派,
特点
...
行为科学
学派代表人物是
答:
代表人物有:马斯洛,梅奥,赫茨伯格。1、乔治·埃尔顿·梅奥,社会
理论
家和工业心理学家,出生于1880年12月26日在阿德莱德,原籍澳大利亚,早期的
行为科学
——人际关系学说的创始人。主要著作:《工业文明的社会问题》。2、亚伯林罕·马斯洛,美国社会心理学家,人格理论家,人本主义心理学的主要发起者。
美国
行为
学派大量的
理论
基于什么实验
答:
工人的工作动机和行为并不仅仅为金钱收入等物质利益所驱使,他们不是“经济人”而是“社会人”,有社会性的需要。梅奥因之建立了人际关系
理论
,
行为科学的
前提也称为人际关系学。1949年在美国芝加哥召开的一次跨学科会议上,首先提出行为科学这一名称。1953年正式把这门综合性学科定名为“行为科学”。
请说明
科学
管理思想与
行为
管理思想的核心差异?
答:
不能强调组织形式而忽视了人,
行为科学理论
主张以人为中心进行管理,们因为人的积极性是决定生产效率的关键,每人是组织中最重要的资源。因此,一个管理者必须学会激励和领导员工,学会处理好人际关系。2)肯定人 行为科学对人类个体、群体、组织行为的研究,揭示了人类行为的一般规律,人的行为动机和需要是...
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