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行为科学理论的贡献与不足
西方对人性论有何观点?
答:
西方的人性论中,西方哲学家大多认为人性本恶。弗洛伊德是心理学的鼻祖,你可以看看他的
理论
。 古代西方的学者们,对于人、人性、人的本质等问题,也同样进行过深入的探讨。古希腊的大哲学家苏格拉底认为,人就是善的认识者和创造者;诡辩学派认为,人是文化的中心,是文化的创造者;哲学家普罗塔哥拉...
管理学的主要学派、代表人物、主要观点和著作
答:
现代管理理论众多学派并存,从不同角度对管理理论进行卓有成效的探讨,都对管理
理论的
发展做出了
贡献
。人们用“管理理论丛林”来形容现代管理理论。管理
科学
步入一个发展、创新、分化、综合并存的时期。主要的管理学派如下:1.政治经济学派。从政治经济学角度,认为管理是具有二重性的社会功能,即指挥劳动和...
诺贝尔经济学奖理查德塞勒教授的“禀赋效应”
理论
,说明了哪几点_百度...
答:
先后在凯斯西储大学取得学士学位(1967),罗彻斯特大学取得文学硕士(1970)和哲学博士(1974)学位,芝加哥大学教授,系行为经济学和行为金融学领域的重要代表人物。现执教于芝加哥大学商学院,RobertP.Gwinn金融
和行为科学
教授,行为决策研究中心主任,因行为经济学方面
的贡献
获得2017年诺贝尔经济学奖。
梅奥
的贡献
是什么?
答:
四、对梅奥人群关系理论的评价 1、梅奥人群关系
理论的贡献
梅奥的人群关系理论克服了古典管理理论的
不足
,奠定了
行为科学
的基础,为管理思想的发展开辟了新的领域,他的管理措施大致可以归纳为以下六点:(1)强调对管理者和监督者进行教育和训练,以改变他们对工人的态度和监督方式。(2)提倡下级参与企业的...
梅奥的人际关系
理论
有哪些主要
贡献
?
答:
1、否定了古典管理
理论
对人的假设,提出工人是“社会人”而不是“经济人”。工人不是被动的、孤立的个体,他们的
行为
并不单纯出自追求金钱的动机,。2、企业中存在着非正式组织。梅奥认为,企业中除了存在着古典管理理论所研究的为了实现企业目标而明确规定各成员相互关系和职责范围的正式组织外,还存在着...
求各个管理学流派的代表人物、代表作、
及其
主要思想。
答:
现代管理理论众多学派并存,从不同角度对管理理论进行卓有成效的探讨,都对管理
理论的
发展做出了
贡献
。人们用“管理理论丛林”来形容现代管理理论。管理
科学
步入一个发展、创新、分化、综合并存的时期。主要的管理学派如下: 1.政治经济学派。从政治经济学角度,认为管理是具有二重性的社会功能,即指挥劳动和...
梅奥
的贡献
是什么?
答:
四、对梅奥人群关系理论的评价 1、梅奥人群关系
理论的贡献
梅奥的人群关系理论克服了古典管理理论的
不足
,奠定了
行为科学
的基础,为管理思想的发展开辟了新的领域,他的管理措施大致可以归纳为以下六点:(1)强调对管理者和监督者进行教育和训练,以改变他们对工人的态度和监督方式.(2)提倡下级参与企业的各种...
哪些原因促使管理寻求更专业、更广泛的管理学专业知识和能力?
答:
2、管理理论和方法不仅适用于企业,也适用于军政机关和社会团体,这正是法约尔一般管理
理论的
基石。法约尔
的贡献
在于三个方面:从经营职能中独立出管理活动、强调教育的必要性、提出管理活动所需的五大职能和十四条管理原则。三、现代管理理论的发展(现代管理):1、现代管理理论阶段主要指
行为科学
学派及管理...
人文社会
科学的
特性是什么?
答:
虽然它们从一开始就与自然科学、
理论科学和
独立科学有着“扯不断、理还乱”的情意结,甚至有着在“科学”层面上的某种同一性或亲缘关系,但是,这一切都并不否认其应时而生、发展壮大以及其对科学概念演变至今的丰富涵盖所作的特殊
贡献
。在研究方法上,人文社会科学借鉴和参照了自然
科学的
一些实证做法,...
考核3:根据案例材料分析以下问题:为什么要实行扁平化
答:
这就构成了“非正式组织”4:企业应采用新型的领导方法影响:人群关系
理论
是“
行为科学
”管理学派的早期思想,它只强调要重视人的行为,而行为科学还要求进一步研究人的行为规律,找出产生不同行为的影响因素,探讨如何控制人的行为以达到预定目标。第七题答案:管理科学学派的特点1:生产和经营各项领域的各项活动都以经济效果...
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