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补发工资了还可以仲裁吗
...劳动合同要求支付经济补偿金,公司不给
还可以仲裁
申请吗
答:
不
可以
。1、用人单位无故拖欠劳动者劳动报酬,劳动者可以单方解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。2、既然你没有同时申请解除劳动合同,且拖欠
工资
已支付,就不存在以上单方解除劳动合同并支付经济补偿的事由了。
...但是按时支付了
工资
,员工
还可以
申请劳动
仲裁吗
?
答:
5. 在申请劳动
仲裁
前,员工应首先确认与单位之间的劳动关系,并收集相关证据,如工资单、考勤记录和工作过程中的文件。6. 确认劳动关系后,员工
可以
要求单位补缴社会保险和
补发工资
。7. 当单位解除劳动合同,若未提前一个月通知劳动者,则应支付一个月的经济补偿金作为代通金。8. 如果单位不与员工签订...
公司拖欠
工资
后期
补发可以仲裁吗
答:
1、要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。2、 确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可与老板协商,要求单位
补发工资
。3、如果协商不成,带好相关资料到劳动局投诉,或者直接 到单位所在地的劳动
仲裁
委提出劳动仲裁。4、如果拖欠工资数额比较大的话,
可以
...
拖欠
工资后补发可以
告公司么
答:
法律分析:
可以
起诉,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬的25%的经济补偿金,如果公司
补发工资
没有发补偿金是可以起诉的。遭遇拖欠工资,可以涌过以下方法维权:1、向劳动行政部门投诉解决;2、向劳动
仲裁
委申请劳动中裁或者向法院...
拖欠
工资补发了还
算违约吗
答:
法律分析:不算的。拖欠
工资
属于违反法律的行为,劳动者
可以
向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求
仲裁
的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》...
拖欠
工资
然后
补发还
算拖欠吗
答:
劳动监察部门限期支付,用人单位不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。如果
工资
被拖欠,
可以
向各地劳动执法部门举报,劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;也可以到各地的劳动争议
仲裁
机构去申请仲裁,如果对仲裁不服,也可以到人民法院起诉、强制执行。法...
公司少发我
工资
而且我已签字确认,我现在
还能
再要求公司返还少付的钱...
答:
当然
可以
要求,但是公司会不会给你那就不知道了,因为你已经签字确认,发
工资
的时候你自己没有仔细审核就签字确认,说明你已经认可了公司少发的工资,那工资也就确认发放到位,所以如果还想要公司重新给你
补发
,那就只有看公司愿不愿意了,当然如果真的少发了,公司也可能会补发给你 ...
公司曾经拖欠
工资
后来
补发了
是否
可以
无条件辞职
答:
2、用人的单位无故拖欠职工
工资
,劳动者
可以
举报到劳动行政部门,将要承担行政责任:劳动行政部门应责令用人单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的一至五倍支付劳动者赔偿金。三、申请劳动
仲裁
期限一般是多久? 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效...
领导故意把
工资
算少如何应对
答:
如果跟他交流之后还是没有结果,他还是给你们少结
工资
,那么最好是去当地的劳动部门,申请劳动
仲裁
。跟老板表明你们的想法,你们
可以
跟老板说,如果还是给你们少结工资,你们就要去劳动部门申请劳动仲裁。如果他还是不给你们
补发
少结的工资,你们就可以申请劳动仲裁。 操作步骤 1 打开兼独软件,进入市民中心页面,点击更多服务...
私下说句实话,不发
工资
找劳动监察大队真的管用吗
答:
管用的,
可以
去监察大队,到时候会让你填表,自己把相关证据保留好,到时候会让你提交相关材料。一般劳动监察大队会给单位施压,单位会主动找你和解,
补发工资
,到时候在劳动监察大队里双方签个协议就行。找劳动监察大队还是管用的,而且处理时间会比
仲裁
短,一两个月吧。如果不能通过劳动监察大队解决问题,...
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