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补贴算进工资吗
补贴
属于
工资吗
答:
法律分析:
补贴
是
工资
总额的一部分。法律依据:《中华人民共和国关于工资总额组成的规定》第四条 工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资。第八条 津贴和补贴是指为了补偿职工特殊或额外劳动消耗和...
补贴算
在
工资
里面吗
答:
补贴
是算在
工资
里,是工资总额的一部分。企业单位工资总额应按职工工资总额的
计算
原则进行统计,根据法律规定,一般包括:岗位工资、技能工资、基础工资、工龄工资、各种津贴、补贴、奖金等,鉴于目前企业工资项目不统一,用人单位实际发给本单位职工的属于工资性质的项目一律计入工资总额。所以补贴是算在工资里面...
补贴算
在
工资
里面吗
答:
所以
补贴
是算在
工资
里面。《关于工资总额组成的规定》第四条 工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资。第八条 津贴和补贴是指为了补偿职工特殊或额外劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴,...
补贴算
在
工资
里面吗
答:
法律分析:根据国家有关规定,
补贴
是
工资
总额的一部分。法律依据:《国家统计局关于工资总额组成的规定》第三条 工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。工资总额的
计算
应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。第四条 工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二...
补贴算
在
工资
里面吗
答:
法律分析:属于。企业单位
工资
总额应按职工工资总额的
计算
原则进行统计,一般包括:岗位工资、技能工资、基础工资、工龄工资、各种津贴、
补贴
、奖金等,鉴于目前企业工资项目不统一,用人单位实际发给本单位职工的属于工资性质的项目一律计入工资总额。法律依据:《关于工资总额组成的规定》:第四条 工资总额由...
补贴算
在
工资
里面吗
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补贴算
在基本
工资
里面吗
答:
1、贴补(多指财政上的)。2、泛指政府付与服务设施的全部款项,包括对实际服务设施的补偿及纯津贴。3、是指一成员方政府或任何公共机构向某些企业提供的财政捐助以及对价格或收入的支持。所以
补贴
是
工资
总额的一部分 法律依据:《关于工资总额组成的规定》第四条 工资总额由下列六个部分组成:(一)计时...
补贴算
在基本
工资
里面吗
答:
1、贴补(多指财政上的)。2、泛指政府付与服务设施的全部款项,包括对实际服务设施的补偿及纯津贴。3、是指一成员方政府或任何公共机构向某些企业提供的财政捐助以及对价格或收入的支持。所以
补贴
是
工资
总额的一部分 法律依据:《关于工资总额组成的规定》第四条 工资总额由下列六个部分组成:(一)计时...
补贴算是工资
总额的一部分吗?
答:
补贴
是
工资
总额的一部分。《关于工资总额组成的规定》第四条 工资总额由六部分组成:计时工资;计件工资;奖金;津贴和补贴;加班加点工资;特殊情况下支付的工资。第八条 津贴和补贴是指为了补偿职工特殊或额外劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴,以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的...
补贴算是工资
总额的一部分吗?
答:
补贴
是
工资
总额的一部分。根据《关于工资总额组成的规定》:第四条工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资。第八条津贴和补贴是指为了补偿职工特殊或额外劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴...
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