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被公司辞退只赔偿基本工资吗
我在
公司
做了六年,现在要
辞退
我,我能得到多少经济
补偿
?谢谢
答:
如果并不是劳动者严重违反用人单位违规制度
被用人单位辞退
的,根据规定可知,用人单位违法解除劳动合同的需要的,公司向劳动者支付经济
补偿
,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
工资
的
标准
向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
员工做满一年
被辞退
有
补偿吗
?
答:
员工做满一年的
被公司辞退
是应该要有
补偿
的,用人单位应该要用两个月的
工资
作为
赔偿
给被辞退的员工。但赔偿的前提条件是被辞退的员工没有法定的过错,因为用人单位辞退员工是违法的,所以必须对辞退员工有所补偿。 公司员工已干满一年半,被公司没有正当合法的理由辞退可以拿两个月工资的经济补偿金。根...
单位辞退
能拿经济
补偿吗
答:
按《劳动合同法》按第四十条、第四十一条规定解除合同的,应当按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人
工资
经济
补偿
金,满半年不满一年的按一年支付,不满半年的按半年支付。其中,《按劳动合同法》第四十条规定解除合同的,还应当提前30天书面通知或者额外支付一个月工资代通知金。
用人单位辞退
职工...
被公司辞退
,有
赔偿
金吗?
视频时间 01:17
公司辞退
员工
补偿标准
答:
向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月
工资
是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。2、第八十七条
用人单位
违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济
补偿标准
的二倍向劳动者支付赔偿金。
公司 辞退
员工的
赔偿
是按今年的 平均
工资
算 还是按实际当年的平均工资...
视频时间 00:51
被公司辞退
怎么
补偿
视频时间 02:43
因个人原因
被公司辞退
有
补偿吗
答:
因个人原因
被公司辞退
一般没有补偿。
补偿标准
如下:1、若员工存在过错的,则可以不赔偿;2、若员工不存在过错的,则按员工的工作年限,每满一年补偿一个月的
工资
,六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,补偿半个月的工资。辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与...
公司辞退
员工要怎么
赔偿
?不赔偿有什么后果
视频时间 00:51
被公司辞退
怎么
赔偿
答:
公司要辞退员工,必须具备法定事由,在履行了提前30日的通知义务或者另外支付给员工一个月
工资
的代通知费后,方可解除劳动合同。 如果不具备法律规定的事由,
公司辞退
员工就属于违法解除劳动合同,需要承担《劳动合同法》第87条规定的“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济
补偿标准
的...
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