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被单位辞职是否社保由单位买满十五

离职当月社保谁来承担?答：员工离职当月，原单位应当按照正常情况为其参保缴费，并自次月起暂停缴费。严格来讲，当月保险中单位应缴部分还是应由单位来承担。社会劳动保险是以月为单位来缴纳费用的，无论当事人这个月出勤几天，都应该缴费。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定。第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时...

单位员工离职社保何时退?答：1. 劳资双方同意离职的，7天之内办理退工手续，开具退工单，把劳动手册交还本人。2.社保封存，公积金封存，档案退回本人户口所在地街道的社保中心。我国法律规定：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。二、哪些情形可以...

公司给员工买满十五年社保后可单方面随时解除与员工的劳动关系吗?_百 ...答：达到法定退休年龄或者办理退休手续，你说的这边情况要看是不是符合这2选1的条件

交社保不满15年,在单位上班,年龄到了,单位是否可以继续交保险?有硬性...答：单位可以继续交保险，社会保险法有规定。1、根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。2、根据《...

女职工年满五十周岁,社保未买满十五年,但还在公司任职,工厂会继续给...答：只要在公司继续任职，公司就应该继续给交社保，直到满足职工基本养老保险享受条件。女性到了五十岁社保没有买满十五年，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。关于社保，用人单位应履行的义务是：必须按规定...

从原单位辞职后社保怎么办视频时间 00:42

社保缴了15年自动离职可以退失业补偿吗答：离职后失业金领取程序：用人单位为劳动者缴纳失业保险后，劳动者离职后可以申请领取失业保险金，具体条件和程序如下：①非本人意愿终断就业(即公司解除或终止劳动合同)并有求职要求（须提供用人单位辞退的证明）②缴纳失业保险金12个月以上 ③公司解除或终止劳动合同后60天之内前来办理一、参保单位出具两份...

从一个公司辞职后社保会怎么处理?视频时间 01:41

关于退休年龄已到未交满15年保险的单位可以解除劳动合同吗?答：相关法律规定：劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。实践中，不仅存在着职工虽然已经达到法定退休年龄，而养老保险缴费年限未满十五年，不能依法享受基本养老保险待遇的情况，而且存在着根本就没有参加养老保险的情况。在这两种情况下，用人单位能否终止劳动合同，需要加以明确。当劳动者达到...

女员工到了50岁,社保未缴纳满15年,公司还要继续给她上社保吗?一定要缴...答：您好，根据《社会保险法》，《关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》劳社部发【2001】20号规定:公司不需要继续为她上社保。具体分析：不需要缴到55岁。只要满足15年就可以了。

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