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被老板炒鱿鱼有赔偿吗
没签合同,要被
炒鱿鱼
,
赔偿
金怎么算???请教!!
答:
1. 若未签劳动合同,用人单位应支付双倍工资,并补交社保。2. 解除劳动关系时,用人单位还需支付经济补偿。3. 法律规定,未签订书面劳动合同导致终止或解除劳动关系时,用人单位须依法支付经济
补偿金
,否则需额外支付
赔偿
金。4. 若劳动合同到期未续签,用人单位不必支付经济补偿金。5. 若用人单位故意拖延...
如果工作满三年了被
炒鱿鱼赔偿
是多少
答:
被
炒鱿鱼
了工资应当按照劳动者实际工作的天数计算,若是被违法辞退的,用人单位还应当支付二倍经济
补偿
标准的
赔偿
金;若是用人单位提出,协商解除的,应当支付经济补偿。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第...
没签劳动合同
被老板炒鱿鱼
了怎么办
答:
未签订劳动合同和被辞退的处理如下:1、劳动者未签订劳动合同,突然被单位辞退的,劳动者可以依法向用人单位要求经济
补偿
;2、可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁;3、对裁定结果不服的,还可以向人民法院提起诉讼。
老板炒
员工没有签订劳动合同
赔偿
流程具体如下:1、确认劳动关系:首先需要确认员工与...
员工被
炒鱿鱼
要求
赔偿
损失
答:
员工被
炒鱿鱼
的经济补偿(不是
赔偿
):1,如果员工不属于我国《劳动合同法》第三十九条的规定,以及符合本法第四十六条的规定,而被用人单位单方面解除劳动合同的,用人单位需要支付相应的经济
补偿金
;2,经济补偿金的支付标准,按本法第第四十七条、第八十七条的规定给付;3,如果用人单位拒绝给付的,应该...
员工
被老板炒鱿鱼
应该怎样
赔偿
答:
如果公司辞退你是无理由辞退的,公司属于违约,需要支付
赔偿
金。赔偿金为六个月平均工资,平均工资为劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。没有缴纳社保的可以去社保局投诉,社保局会责令企业补缴社保。企业未与你签订合同但你工作时间以超过一年,法律规定视为已订立无固定期限劳动合同,支付双倍工资给...
被
炒鱿鱼
了怎么
赔偿
答:
【法律分析】按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济
补偿
。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。一是经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,...
无缘无故被
炒鱿鱼有补偿吗
答:
法律分析:我国法律的相关规定,单位无故辞退员工,是属于《劳动合同法》规定中的违法解除劳动合同的行为,劳动者可以主张违法解除劳动合同的二倍经济
补偿金
的
赔偿
金。具体的法律规定是用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动...
请问我53岁了在公司做了四个多月被公司
炒鱿鱼
了
有补偿吗
?
答:
第一,看男性还是女性,如果是女性超过退休年龄没有了。第二,如果是男性,四个月在试用期不适合工作被辞退,或者自己违反劳动合同、企业规章制度等被开除,没
有补偿
。第三,不属于以上情况的,符合劳动合同法第四十六条规定的情况,可以主张经济补偿金,四个月工龄的话,可以主张半个月工资标准的经济补偿...
被
炒鱿鱼
了怎么
赔偿
视频时间 01:39
被
炒鱿鱼
了如何
赔偿
答:
法律分析:公司如欲
炒鱿鱼
你,应当提供证据,且证据必须具有高度的真实、合法、关联性,对某些机会性并不必然的经济利益的丧失,以及正常的商业交易风险,单位不能一方面认定为员工带来的损失,同时,即便认定为损失,也必须具有法律和规章规则的依据。因此,单位不能一方面解除任何员工的劳动合同,除非具有法律...
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