44问答网
所有问题
当前搜索:
被辞退了可以要工资么
被
公司辞退
的业务员是否要等到收回客人货款才结算
工资
呢?
答:
不应该,具体咨询当地劳动局公开热线,不仅应该给你结算
工资
,根据你在
公司
工作的年限还有公司是否跟你签订过合同,还有
辞退
你时是否提前30天通知了你,或者是否最后一个又给你双倍工资,根据这些情况你都
可以
申请他们赔偿的,他们不敢不赔,如果劳动局协调不成功,公司在税务等等很多方面会受到影响 ...
我做了一年零4个月被
公司辞退
,公司应该赔偿一个月的
工资
还是一个半月呢...
答:
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。第四十条 【无过失性
辞退
】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月
工资后
,
可以
解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不...
...现在用工单位要
辞退
劳务派遣工。
可以
要求经济赔偿吗?
答:
可以
要求经济赔偿。经济赔偿按照劳动者在此用人单位工作每满一年,用人单位则需按照劳动者一个月的
薪资
标准向其支付经济补偿。若劳动者并未存在严重违反用工单位制度或给用工单位造成重大损害的,用人单位无故与劳动者解除劳动关系的,均违反了相关的法律规定,且要向劳动者进行经济补偿。法律分析劳务派遣...
员工不愿意调岗
被辞退要
给补偿么
答:
用人单位对员工调岗降薪,但员工并不同意,并且因此导致员工提出离职的,员工
可以
向单位主张赔偿,一般工作1年支付2个月本人
工资
,即2N。若劳动者已经同意调岗降薪的,再辞职的,用人单位无需支付经济补偿金。 一、员工不愿意调岗
被辞退要
给补偿么 调岗降薪属于变更劳动合同内容,应与劳动者协商达成一致...
还有一个月年底了现在
被辞退
,年终奖辞退赔偿吗?
答:
1、被
公司辞退了
,那么已经解除了劳动关系,是不
可以
再享受到公司福利的,那么也就不能得到年终奖。2、被公司辞退,
需要公司
与员工
工资
结算完毕,工作交接完成。
公司需要
足额支付员工工资,但年终奖属于公司对员工的福利,不属于工资中的一种。3、无故被辞退可以要求公司支付双倍经济性补偿,经济性裁员辞退...
试用期三个月,干了两个多月无理由的
被辞退
,我们
可以
向老板提出补整个...
答:
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月
工资
的经济补偿。第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。你
可以
要求自己的权利,可向当地劳动部门投诉或请求劳动仲裁 ...
公司
员工被确认为失信人员,我
能不能辞退
他呢?
答:
因为在很多时候,要想通过简单的面试就能全面的了解一个人,还是有一定难度的。所以就
需要
进行合理合规的背景调查。这样的话才能从根源上去避免因失信来给双方的不协调性。只要员工被列为失信人员,单位就一定
能辞退吗
?通过上述的真实案列,我们不难发现,针对这种情况单位是有权利和理由的。但是至于能否...
...被无理由
辞退可以
要求节假日的加班赔偿
吗
?
需要
什么证明?
答:
(二)低于当地最低
工资
标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。三、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款...
辞职、
被辞退
、自离有什么区别?
工资
结算和以后录用方面。
答:
辞职是职工主动要求辞职工作。
辞退
是用工单位要求职工离开工作。类似于以前的
开除
。但用工单位
需要
支付经济补偿金。同时补辞退人员符合条件
可以
申领失业金。自离就是没有告知单位,但不再上班。企业职工,除经济补偿金和失业金外,对个人来说以上三种情况没有区别。无论是
工资
结算还是以后录用,都没有影响。
试用期能力差
被辞退
,会有
工资吗
?
答:
被辞退
的员工
可以
申请劳动仲裁,辞退的
公司需要
支付被辞退员工的
工资
,如果没有充分的理由随意辞退试用期的员工,可能还要承担赔偿责任!所以,不要担心,只要付出了劳动,就一定会有工资,如果没有,依法维权即可!如果说想要依法维权,就要注意留证据!上班时候的打卡,工牌、考勤以及试用期的合同等等一定要...
棣栭〉
<涓婁竴椤
67
68
69
70
71
72
73
74
75
76
其他人还搜