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被辞退员工有年终奖吗
公司辞退员工年终奖
是否可以不给
答:
所以,多为
公司
创造利益,
年终奖
就可能有你的份。如果年终奖视为福利的,公司是否发放,都是由
单位
做主。有些单位将
员工
在年底离职视为自动放弃年终奖,这样员工也是无法通过法律的途径要求公司支付年终奖。用人单位与劳动者解除劳动合同应合法审慎。在劳动争议纠纷案件中,因用人单位作出
开除
、除名、
辞退
、...
被
公司辞退
有没
有年终奖
?
答:
一、被
公司辞退
有没
有年终奖
? 1、被公司辞退了,那么已经解除了劳动关系,是不可以再享受到公司福利的,那么也就不能得到年终奖。 2、被公司辞退,需要公司与
员工
工资结算完毕,工作交接完成。公司需要足额支付员工工资,但年终奖属于公司对员工的福利,不属于工资中的一种。 3、无故
被辞退
可...
公司辞退员工年终奖
要赔吗
答:
被
公司辞退
,需要公司与
员工
工资结算完毕,工作交接完成。公司需要足额支付员工工资,但
年终奖
属于公司对员工的福利,不属于工资中的一种。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条【用人单位不得解除劳动合同的情形】劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定...
公司辞退年终奖
可以拿吗
答:
一、被
公司辞退
有没
有年终奖
? 1、被公司辞退了,那么已经解除了劳动关系,是不可以再享受到公司福利的,那么也就不能得到年终奖。 2、被公司辞退,需要公司与
员工
工资结算完毕,工作交接完成。公司需要足额支付员工工资,但年终奖属于公司对员工的福利,不属于工资中的一种。 3、无故
被辞退
可...
年底
被辞退
可以要求
年终奖吗
答:
一、
公司辞退员工年终奖
要赔吗 1、被公司辞退不可以要求赔偿年终奖,被公司辞退了,已经解除了劳动关系,是不可以再享受到公司福利的,也就不能得到年终奖。被公司辞退,需要公司与员工工资结算完毕,工作交接完成。公司需要足额支付员工工资,但年终奖属于公司对员工的福利,不属于工资中的一种。2、法律...
裁员
年终奖
怎么算
答:
无故
被辞退
可以要求公司支付双倍经济性补偿,经济性裁员辞退可要求公司支付经济补偿。
年终奖
作为
员工奖金
的一部分,是员工薪酬所得,属于企业应该发放的范畴,至于是否发放,发放多少,既要根据企业效益情况,也要根据企业与员工劳动合同、集体合同而定。所以不是每个企业年底一定都要发年终奖的。法律依据:《...
年底
被辞退年终奖
如何补偿
答:
【法律分析】:被
公司辞退
了,那么已经解除了劳动关系,是不可以再享受到公司福利的,那么也就不能得到
年终奖
。被公司辞退,需要公司与
员工
工资结算完毕,工作交接完成。公司需要足额支付员工工资,但年终奖属于公司对员工的福利,不属于工资中的一种。无故
被辞退
可以要求公司支付双倍经济性补偿,经济性裁员...
年底
被辞退有年终奖吗
赔偿吗
答:
辞退员工
年终奖不可以要求赔偿,如果在双方的劳动合同中对年终奖的发放对象规定了,会先以劳动合同为准,而且来《劳动合同法》中也没有规定
被辞退
是否可以领取年终奖,只是可以要求用人单位进行一定补偿。一、辞退员工年终奖可以赔偿吗 已经被公司解除劳动合同,是没
有年终奖
可以拿取的,但是可以根据相关规定请...
裁员赔偿金
年终奖
算不算
答:
被单位违法辞退时所领到的补偿金当中应该包含年终奖,因为补偿金是按照
被辞退
前12个月的平均工资计算的,而在计算平均工资的时候,就应该把员工的奖金、津贴及各种补贴都计算进去。但员工工作年限还不够12个月的,就按照实际的工作月数计算。一、
辞退员工
补偿工资包括
年终奖吗
? 辞退员工补偿工资包括年终奖...
公司辞退员工年终奖
要赔吗
答:
员工被辞退
,可以向公司索取经济补偿金,在公司工作满一年,可以要一月的补偿金,补偿金不能超过12个月的工资。但是
年终奖
这个估计是没法要到手了,毕竟工作选择年前辞退,肯定不会给年终奖了。1、被
公司辞退
了,那么已经解除了劳动关系,是不可以再享受到公司福利的,那么也就不能得到年终奖。2、被...
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