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被辞退的还有一个月工资吗
工作不到
一个月被辞退有工资吗
答:
工作不到一个月
被辞退
,
有
工资,工资以实际工作日期照常发放。如果公司无故解除合同,还需要向职工支付经济赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付
一个月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律依据】《...
工作不到
一个月被辞退有工资吗
答:
工作不到一个月
被辞退
,
有
工资,工资以实际工作日期照常发放。如果公司无故解除合同,还需要向职工支付经济赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付
一个月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律依据】《...
工作不到
一个月被辞退有工资吗
工作不到一个月被辞退有工资吗
答:
工作不到一个月
被辞退
,
有
工资,工资以实际工作日期照常发放。如果公司无故解除合同,还需要向职工支付经济赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付
一个月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律依据】《...
劳动法
有
木有干满一年
被辞退
要补发
一个月工资吗
答:
法律主观:按《 劳动合同法 》规定,如用人单位合法
辞退
,应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付
一个月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。你可以得到八个月工资的补偿。如用人 单位...
劳动法
有
木有干满一年
被辞退
要补发
一个月工资吗
答:
法律主观:按《 劳动合同法 》规定,如用人单位合法
辞退
,应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付
一个月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。你可以得到八个月工资的补偿。如用人 单位...
在
公司
上班
被开除还有工资吗
?
答:
用人单位开除员工,用人单位应该和员工结清
工资
。试用期内不管
有
没有签订合同,存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,于情于理于法都应当给工资。辞退,说明是公司的主动行为,更应当给工资。一般正规的
公司辞退
员工,哪怕只有3天,也会结清工资的。《工资支付暂行规定》第九条规定:劳动关系双方...
公司辞退
人员期间有没
有工资
答:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家
有
关规定执行。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付
一个月工资
的标准向劳动者支付。六...
上班第八天,
被辞退
,
工资
怎么算
答:
上班第八天,
被辞退
,工资应正常发放,并赔偿
一个月工资
,还要根据工作年限来进行赔偿,不满半年的按半年计算,即赔偿半个月的工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)...
被辞退有工资吗
?
答:
除了工资之外,单位
解雇
是否有补偿,分以下三种情况:1、违法解除。单位
辞退
你,没有任何合法理由,应该支付你赔偿金,即每工作一年支付2
个月工资
;也就是2N;2、合法解除。用人单位
有
合法理由,解除劳动合同符合《劳动合同法》46条规定的,应该支付你经济补偿金,即每工作一年支付
一个月
本人工资,N;符合...
公司
一年合同到期
被辞退有
补偿吗
答:
一、劳动合同满一年
被辞退
可以获得补偿金吗? 工作一年被用人单位无故
辞退的
话可以获得
一个月工资
的经济补偿,这里的一个月的工资是指这一年期间在用人单位的平均工资。另外,经济补偿金的多少虽然和工作时间
有
关,但这绝不意味着公司只要辞退员工就必须要赔偿,如果是过错性辞退,就没有任何赔偿。
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