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被辞退签什么样的合同
使用期内无辜
被辞退
,签了3年劳动
合同
法的,该得到
什么
赔偿
答:
1、单位违法 劳动
合同
法 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的...
没签订劳动
合同
,突然
被辞退
怎么办?用
什么
来维护我的权益
答:
另外:按照《劳动
合同
法》的有关规定,在试用期内,只有当劳动者具有下述法定情形之一时,用人单位才可以
辞退
劳动者:(1)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)劳动者严重违反用人单位规章制度的;(3)劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(4)劳动者同时与其他用人单位建立...
被
公司辞退
影响以后找工作吗
答:
如果一家公司恶意的辞退,作为员工是有权利要求赔偿。但是在提出赔偿之前,一定要与
公司签
有劳动
合同
。如果不是劳动者发生很大的错误下,是不能辞退任何一位劳动者。本身作为员工的,全心全意付出自己的劳力,反而
被辞退
,这样的后果明显的不公平。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人...
临时工没
合同被辞退
怎么办
视频时间 00:23
一个月内没
签合同被辞退
了怎么赔偿
答:
如:可要求单位支付 双倍工资 、经济补偿金等。至于
签合同被辞退
了怎么赔偿,上文也给出了相应的解答。此时就算是单位合法辞退劳动者,但由于没有按照规定与劳动者签订书面的劳动合同,因此也是需要承担不利的法律责任。法律客观:一、新员工
什么
时候签劳动合同劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,...
第三方员工
被辞退
找谁要补偿
答:
但是如果员工无过错的情况下是不可以辞退员工的,否则需要向员工签订了三方
协议
的,
被辞退
了,可以向单位申请赔偿金。但具体应该根据
合同
执行。第三方合同是指员工进入企业工作时,不是和企业之间签劳动合同,而是与企业外包的人力资源
公司签
劳动合同,所以员工到企业工作属于派遣性质,不是企业的正式员工。签...
...一年一签的临时
合同
现在被单位
辞退
了请问都有
什么
补偿
答:
现在已经不存在
什么
临时
合同
了,根据劳动合同法第十四条,您可以要求用人单位和您签订无固定期限劳动合同;如果用人单位单方解除劳动关系,需向您支付经济补偿金;违法解除劳动合同的,须支付二倍的经济补偿金。
无
签合同的
员工被
公司辞退
怎么赔偿
答:
二、没签订劳动
合同被辞退
员工该怎么维权?用人单位有义务跟劳动者签订书面劳动合同,不论
什么
原因未
签合同的
,用人单位应该向劳动者支付双倍工资。劳动者有权免费申请劳动仲裁,要求单位承担有关责任。用人单位擅自单方面解除劳动合同的,属于违法行为。劳动者准备好证据之后,可以到当地劳动局免费申请劳动仲裁...
辞职、
被辞退
、自离有
什么
区别?
答:
02
辞退
是指用人单位方面提出与员工解除劳动
合同
,需要提前30日以书面形式通知劳动者。用人单位辞退员工时,员工最后一个月的工资结算应该足额支付,干了多少天就要拿多少工资。至于赔偿金,则要看是因何辞退如果是因为员工多次严重违章违纪,违反《劳动法》的相关规定,损害单位利益而被劝退,则单位无需...
签合同被辞退
不辞退就另外安排算合法吗?
答:
不合法。
公司辞退
员工要有经济补偿金。 安排别的工作也需证明目前岗位不胜任。
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