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被问期望工资怎么回答
面试官问这个公司
工资
达不到你的
期望薪资
,
该如何回复
比较好?
答:
另外我想了解一下,我们这个薪资的结构是
怎么样
的,还有多大的提升空间”。面对
期望薪资
达不到的情况,其实主要看你是不是真的很想去这家公司,如果你真想去,可以争取达到期望,如果达不到,那么适当降低期望薪资也是可以的。家庭条件好的孩子在
回答
这个问题时更显得游刃有余,也更容易得到面试官的青睐...
当被面试官问到
期望薪资
时,
回答
的薪资范围可以比招聘信息上高吗?_百度...
答:
可以。企业招聘、就业人员应聘本就是一个双向选择的过程,你提了一个比招聘信息高的
薪酬
,企业并不反感,从人才的角度来说反而会带着欣赏的心态问你接下来的问题。我作为多年的行业高管负责人对你说:不必有心理负担,坦然应对接下来的问题就好。
薪资
范围一般有行业指导薪资,企业招聘时会参照行业标准来...
跳槽涨薪谈判技巧:涨幅至少30%
答:
1、当HR问你目前/上一家公司给你的
薪酬
多少,
如何回答
?如果HR没细问,报年薪总数!包括税前年度基本
工资
,奖金,补贴,福利费,住房公积金(公司缴纳部分)等。 2、当HR问你
期望
的薪酬水平是多少,该如何谈判 ?先避重就轻原则,
月薪
比福利更重要!!先
询问
HR公司的福利情况(五险一金、补贴、年假、奖金等),实际是为谈月...
跳槽时,面试官问我现在的
工资
是多少,我
该如何回答
?
答:
因而招骋时,招聘者会问:“你觉得我该让你是多少
薪水
?”或“你的理想化薪水多少钱”?假如你并没有工作经历,那么你需看你挑选的企业服务平台在业界用户评价和知名度
怎样
,假如企业服务平台非常好,一般
薪酬
也不会太低,你能说:“坚信贵司会依照有效的薪酬管理体系帮我同样岗位有效的薪酬”。假如你...
如何
谈
薪资
答:
如果面试官问到,你的
期望薪资
是多少?你会
怎么回答
?说少了怕委屈自己,说多了怕失去offer,委婉地说怕被误会…如何在保证最大利益的情况下拿到offer?你会谈薪资吗?一、了解行业/岗位薪资1、招聘网站为了全面了解这个行业在某个城市的运营薪资整体水平,建议大家可以到一些招聘网站上去看看其他企业的运营薪资设置,这样心...
老板问自己的
期望薪资
是多少,
该如何回答
?
答:
觉得你没主见···可能会降低你的
薪水
要说:我工作一段时间肯肯,看您觉得我表现
怎么样
,毕竟刚刚开始对什么都陌生,就您看我表现吧~~~我以前薪水是多少多少,记得说比平时的多100,这样才能突出你以前工作不错
面试时
薪酬
要
怎么
谈好?
答:
拖延答复:如果在面试中
被问
及
薪酬
要求,你可以委婉地
回答
说你更愿意了解更多关于职位的详细信息,包括公司的福利和发展机会,再做出最终的决定。 有备选方案:在谈论薪酬时,提供一些备选方案是有帮助的。你可以提及你对薪酬的
期望
范围,并将其与市场薪酬做对比,以显示你对公平和合理的要求。 灵活性:在面谈薪酬时,展现...
HR电话初步沟通
被问
到
期望薪资
,觉得说少了
怎么
办?
答:
面试到了
问工资
的阶段,基本上工作已经结束,还有初步的意向。这时,工资谈判决定今后在公司内晋升提高印象的开始是很重要的。这个时候要低的话会很难受的。但是如果荒唐地要求价格,就不能满足,所以可能会被淘汰。你先问他,你说我们公司这个职位的工资标准是多少,一般面试官也会犹豫。他肯定会给你一...
谁知道新人面试时应该
怎样
谈
薪水
?
答:
”面试官一般就会简单介绍一下,如果介绍得不是太详细,还可以问:“贵公司的薪酬水平在同行业中的位置是
怎样
的?除了工资之外还有哪些奖金、福利和培训机会?试用期后工资的加幅是多少?”等问题,从对方的
回答
中,你再对照一下市场行情心里就有底了。第二步是根据以上信息,提出自己的
期望薪酬
。如果对...
HR问你“
期望薪资
”,实际在问什么?你知道背后的潜台词吗?
答:
我们知道,每当我们出去面试工作,在最后几个环节的时候,HR都会问你期望薪资是多少。其实这他问你不外呼几个原因,一直看你对自身的价值是什么样子的,然后就是通过问你的期望薪资来评定你的工资标准。一、HR
问期望薪资
就想知道你对自己自身价值的定义。我们出去找工作,HR如果对你还比较满意的话,就...
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