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裁员补偿最高年限
公司经济性
裁员
,除支付经济
补偿
金外,是否还需支付
赔偿金
?
答:
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济
补偿
的标准按职工月平均工资三倍的数额支付。向其支付经济补偿的
年限最高
不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
被
裁员的赔偿
金一般怎么算 n+1
答:
被
裁员的赔偿
金一般怎么算 n+1,被裁员的赔偿金是需要根据劳动者在本单位工作的
年限
来计算的,n就是经济赔偿金,提前三十天裁员就是1,以下分享被裁员的赔偿金一般怎么算 n+1。 被裁员的赔偿金一般怎么算 n+11 一、被
裁员补偿
n+1什么意思
裁员赔偿
n+1指的是用人单位裁员的,需要根据劳动者在本单位工作的年限...
我在公司做了七年,现在被无故辞退,公司该如何
赔偿
?
答:
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济
补偿
的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的
年限最高
不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
劳动法解雇五十岁以上员工怎么
赔偿
答:
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济
补偿
的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的
年限最高
不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第四十六条 有下列情形之一的...
在公司工作一年半被
裁员
有多久
的赔偿
答:
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济
补偿
的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的
年限最高
不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
公司违法解除劳动合同该怎么
赔偿
视频时间 00:54
我在公司干了差17天就满4年半,现在公司
裁员
,会如何
赔偿
我
答:
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济
补偿
的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的
年限最高
不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
国企15年工龄
裁员
怎样
赔偿
答:
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济
补偿
的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的
年限最高
不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
员工做了十年老板解雇如何
赔偿
答:
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济
补偿
。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民 *** 公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的
年限最高
不超过十二年。 本...
离职
补偿
金
最多
可以补偿多少个月
视频时间 01:04
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