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规培结束辞职怎么赔偿河南
医生
规培
已
结束
三年,现在
辞职
要
赔偿
吗
答:
劳者违反服务期约定应承担违约责任用单位劳合同期再希望与劳者续签合同其自放弃服务期权利并且要求劳者支付违约金
赔偿
任何费用 意见希望您所帮
规培
医生在原医院上了一年班
后辞职
,医院要违约金及规培费
赔偿
合理...
答:
规培
医生在原因验上了一年的班,
辞职
以后,可能他肯定是碰到了更好的选择,医院是不需要赔违约金和规培费呀,因为这样医院也损失了一个人才,所以希望国家能够大力的支持医疗行业
我在
规培结束后离职
要赔钱么
答:
★劳动者
离职
或者和用人单位解除劳动合同,按照《劳动合同法》通常有如下情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系
后
可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天...
护士
规培
期间可以
辞职
吗
答:
法律分析:护士在院期间签了
规培
协议,在规培期间,护士不能申请
辞职
的,不然,要支付规培期间的费用作为违约金的。用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位...
规培结束
三年没考过执医要赔钱
答:
规培结束
三年没考过执医要赔钱可以申请劳动仲裁。1、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:因确认劳动关系发生的争议。2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议。3、因除名、辞退和
辞职
、
离职
发生的争议。4、因工作...
与医院签订10年服务合同,不然就要退还
规培
期间的所有收入,并
赔偿
违约金...
答:
我受医院委托参加住院医师规范化培训,签订了在医院服务10年的合同,然后在一家大型医院
规培
2年,回医院工作1年,并且考了本地编制,现在打算
辞职
,医院告诉我如果违约,就要全额退还委托培训期间2年加医院内部培训1年的所有收入及医院支付的各种保险、公积金等,并且
赔偿
医院5的违约金,加到一起大约20万...
急!!!求解我签了
规培
合同,和正式合同现在想
辞职怎么
办?
答:
不用,如劳动合同约定用人单位为劳动者提供专业培训花费的费用,并且约定了服务期,劳动者按未服务劳动期限占总合同期限的比例培培训费用,所以根本不存在
赔偿
两倍费用之说。提前一礼拜用工单位最多少发你一个月的工资。
委托
规培后
工作不满五年
辞职
答:
法律分析:合同条款明显存在不合理的情况不予理睬就可以,对于产生的问题您可以直接到劳动局进行投诉,也可以针对您的问题直接到劳动仲裁部门申请仲裁。法律依据:《中华人民共和国民法典》第九百一十九条 委托合同是委托人和受托人约定,由受托人处理委托人事务的合同。第九百二十二条 受托人应当按照委托人...
住院医师规范化培训中途和送培单位
辞职
,是不是可以接着
规培
到
结束
?
答:
2、转专业 有学员爆料,自家单位因
规培
专业点限制,要求各专业学员均按改专业方向培训。原则上规培期间是不可以更换培训专业或变更基地的。但
河南
是可以的,因为政策引导,按全科培训的力度及范围比较大,所以会出现非全科专业学员按全科培训。如果培训到中途想更换,那么除非你有充足的理由,且更换时间为...
规培结束
在原单位工作一年后递交
辞职
信单位不批 一个月后强行
离职
原单位...
答:
规培
之前都签订劳动合同了,上面详细注明规培之后最低为单位服务年限,如果你达不到
离职
要付巨额
赔偿
金的。
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