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规范劳动合同签订
...要求和新公司重新
签订劳动合同
,并签了工龄承接的协议
答:
公司要求重新
签订劳动合同
,就是为了赖掉应该给付的经济补偿金。公司应该先按解除合同,给员工按每工作一年给一个月工资的标准,发放经济补偿金,再由新公司重新签订劳动合同。签了工龄承接的协议也是可行的,在新合同中加上连续计算工龄的条款。如公司不愿这样做,可申请劳动仲裁,依法维权。法律分析重新...
劳动合同签订
的工资低于实际工资
答:
如果用人单位提供给劳动者的新
劳动合同
低于原劳动合同的工资标准,劳动者拒绝续签的,可以要求用人单位支付经济补偿金,标准为工作1年支付1个月工资。如果用人单位拒绝支付,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁...
从总公司调到分公司工作,
签订
分公司
劳动合同
前,需要解除总公司的劳动合...
答:
重新
签订劳动合同
注意事项:1、劳动合同未明确劳动报酬的,由用人单位和劳动者双方协商予以明确;用人单位和劳动者双方协调不一致的,以劳动合同期满前12个月的平均劳动报酬作为劳动报酬最低标准。2、劳动合同约定的劳动报酬和劳动条件在实际履行中发生变化而劳动合同未依法变更的,实际履行的劳动报酬和劳动条件...
没有
签订劳动合同
自动离职 不需要提前30天 法律依据
答:
用人单位与劳动者在用工前
订立劳动合同
的,劳动关系自用工之日起建立。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、...
没有
签订劳动合同
,辞职需要提前一个月吗
答:
无论是否
签订劳动合同
,劳动者辞职的方式都是一样的。一般情况下都是需要提前30天提出。不过,未签劳动合同,劳动者可以申请劳动仲裁依据《劳动合同法》82条要求支付未签订劳动合同的双倍工资。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即...
公司未
签订劳动合同
但是工资和社保照发,算不算违法
答:
企业与员工
签订劳动合同
,但不把合同给员工属于违法行为。劳动者可以以用人单位未足额缴纳社保为由书面通知用人单位解除劳动合同,申请劳动仲裁,要求支付经济补偿和补缴社保。法律规定:《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不...
请问公司要我
签订劳动合同
续签确认书(通知书)有无法律效力?如果签订...
答:
“
劳动合同
续签确认书”是对原合同延续效力的确认行为,与公司
签订
则视为续签了劳动合同或延续了原劳动合同的效力。劳动合同续签确认对用人单位与劳动者具有法律约束效力,签了它则不用另行责任签合了。
未
签订劳动合同
的双倍工资
答:
用人单位不和劳动者签
劳动合同
,用人单位属于违反《劳动合同法》规定,劳动者可以要求从第二月的双倍工资,最多11个月。自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者
订立
书面劳动合同,劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同视作
签订
无固定期劳动...
事业单位身份的人员可以再和企业
签订劳动合同
吗
答:
事业单位身份的人员可以再和企业
签订劳动合同
,只要两份劳动合同不影响互相执行即可。双重劳动合同均可以同时合法存在。其一,依法成立且生效的劳动合同具有法律效力 劳动合同亦是合同,除了由劳动法及劳动合同法特别
规范
外,有关合同的
订立
、履行、效力等方面可以适用《合同法》、《民法通则》一般原则之规定。...
如何查询个人
签订
的
劳动合同
答:
被招工人也有权提出自己的意见和要求,双方经充分协商,达成一致意见后,用毛笔或钢笔填写劳动合同书,并签名盖章。
劳动合同签订
后,应当到当地劳动行政机关申请鉴证,并向其主管部门和当地劳动部门备案。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第十七条 劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称...
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