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视为自动离职
如何面对员工不辞而别
答:
合同解除方式有三种,即员工单方解除合同、双方协商解除、企业单方面解除,法律中并不存在劳动合同的自动解除。“
视为自动
解除”恐怕是企业一厢情愿而已。二、“
自动离职
”真的是无需操作的“全自动”?不少企业的规章制度中规定员工不辞而别属“自动离职”,认为企业可以不管他了。那么,“自动离职”等同于劳动合同解除...
我医疗期快满了,但还要继续治疗,公司准备算我
自动离职
,我该怎么办
答:
根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》规定:第六条企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病,在医疗期内医疗终结,不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作的,终止劳动关系,办理退休、退职手续,享受退休、退职待遇;被鉴定为五至十级的,医疗期内不得解除劳动合同...
和公司签订劳动合同后有急事去不了,该怎么办?
答:
当然,如果你就是去不了公司,那么,你应该和公司至少通个电话,说明情况,这样公司知道了你不上班的原因,也不至于你缺勤的情况下百思不得其解。当然,你要是真有急事,就是不到岗,一般的单位无故缺勤三天,应该也就
视为自动离职
了。当然这是没有约定违约项目的,如果约定了你可能没上班就要倒贴钱...
交了辞职申请,几天不去上班
视为自动离职
?
答:
交了辞职申请,几天不去上班,好象对己不利.还是按照程序办.根据新的劳动合同法, 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案...
停职反省一个月不上班可以
视为自动离职
吗
答:
这个就要看你现在的公司是否跟你追究,如果公司不追究,那就没什么。还有就是以后找工作,可能有的公司会要之前公司的
离职
证明,有的公司不要,因此还是说一下要离职,也没什么损失。
旷工情况说明怎么写
答:
一、如何写员工旷工情况说明书 处理通知单模板:xxx同志:你于x年x月x日至x月x日未来上班,也未请假,公司视为旷工处理。限你于年月日前,回公司上班。否则,
视为自动离职
,一切后果自负。特此通知 xxxx公司 x年x月x日 控制旷工的手段可以分为三类:1、纪律处分 许多雇主对旷工者给予纪律处分。第...
自愿旷工
离职
怎么写
答:
关于员工旷工被辞退问题,还让我回去填写离职申请书,我不去有什么问题吗? 第一、是单位辞退你的,应当是单位发给你辞退通知书,不需要你填写离职申请书; 第二、即便是因为旷工辞退你,此时你没有经济补偿金,但不能扣你的工资,工资是你的合法所得。 自动离职通告怎么写 有一员工旷工三天,公司
视为自动离职
,现要出...
员工长期旷工
离职
怎么处理?
答:
如旷工多长时间对应什么样的处理方案?结合用人单位的实际情况,解除劳动合同需要达到什么样的旷工标准?迟到、早退与旷工的关系怎么界定?按时上下班,但不在岗是否算旷工以及如何以此计算旷工时间?等问题都需要明确。4、避免在规章制度中规定“员工旷工,
视为自动离职
”。
员工
离职
包括哪几种?
答:
一、员工辞职的类型有哪几种 辞职的形式包括三种:1、劳动合同期满,员工主动提出不再续签,双方互相不必做任何补偿。一般公司会提前30天征询你本人是否续签的意见,员工应当照实答复是否续签。2、员工主动辞职,应当提前30天以书面形式提出,双方协商补偿方案,实现
离职
。劳动部《关于贯彻实施〈中华人民共和...
为什么比亚迪厂都会给入职却没有上班就走了的人买医保跟养老_百度知 ...
答:
对于那些入职后未履行工作职责即离职的员工,比亚迪厂不会为其承担医保和养老保险的购买责任。这样的行为被
视为自动离职
,因此无法享受公司的福利待遇。若员工希望在离职后重新购买社保,需要与先前公司的社保专员取得联系,进行社保转移手续。一旦手续办理成功,员工便可在新的工作单位购买社保。<!-- 值得...
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