44问答网
所有问题
当前搜索:
试工一天老板不给工资怎么办
没
有签订合同
试工一天
然后店的负责人发短信说不适合着工作 请问这一天...
答:
《劳动法》规定,
工资
按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。...
试工
期几天
工资不给
答:
(六)低于当地最低
工资
标准支付劳动者工资的;(七)安排加班不支付加班费的;(八)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。第九十条 劳动者的赔偿责任 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。《...
先说好了
试工
三天,
没工资
,要不要去
答:
1、一般情况下,即使试用三天,单位也应当支付付出劳动力部分的
工资
。2、建议可以与单位
老板
协商支付一些工资。
试工
5天
不发工资怎么
不给
怎么办
答:
法律没有规定几天内辞职或被辞退可以
不给
钱;试用期内不管有没有签订合同,存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,于情于理于法都应当
给工资
。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第五百零二条 依法成立的合同,自成立时生效,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。依照法律、行政法规的规定...
试工
6小时说
不给工资
,合理吗
答:
当然不合理 应聘时要注意先签订劳动合同,试用期的待遇应该同样包括在合同内 你既然知道
不给工资
,就千万不要到这种不规范的单位去工作
试工
两天,店长说我不合适,白干了两天
没工资怎么
投诉?
答:
劳动者在试用期的
工资
不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。劳动合同法针对滥用试用期、试用期过长问题做出了有针对性的规定。在用工过程中,滥用试用期侵犯劳动者权益的现象比较普遍,包括什么样的劳动岗位需要约定试用期,...
试用期必须
发工资
吗,我去
试工
两天
老板
说这两天是
没工资
的到我第三天...
答:
试用期三天也是有工资的,
试工
两天
老板
说这两天是
没工资
的是违法的。只要开始工作了,就存在劳务关系,工作
一天
于情于理于法都应当
给工资
。辞退,说明是公司的主动行为,更应当给工资。一般正规的公司辞退员工,哪怕只有3天,也会结清工资的。法律分析试用期必须有工资,只要付出了劳动就应当得到相应的劳动...
试工一天
自己不干了有
工资
吗
答:
【法律分析】:应该按照试用期工资进行发放。试用期内单位也不能随便辞退人的,辞退职工起码要有个理由,不然得要求他们给补偿。那试用期内被辞退了,可以要求单位在一两天内给结算工资,也就说上
一天
有一天的工资。一些公司都是在月底统一
发工资
的,如果辞职了,然后到月底在通知去领工资。 【法律依据...
麦当劳
试工没
通过
不给工资
合法吗?
答:
一般的
试工
比较短的只
一天
或者二天的都是没有工资的!如果有一个月或者二个月的试工期的话必须要
给工资
!
在工厂干了三天,辞职了
老板
却
不给工资怎么办
?
答:
遇到
老板不
支付
工资
的解决方法如下:1.协商解决方案。2.向劳动行政部门举报,一般为相关部门是所在地区的劳动监察大队。如果公司未能按时支付员工工资,员工可以随时终止劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资和拖欠工资的25%的经济补偿。3.直接申请仲裁。收集相关证据,依法向当地劳动仲裁部门申请劳动仲裁...
棣栭〉
<涓婁竴椤
4
5
6
7
9
10
8
11
12
13
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜