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试用期上班4天有工资吗
试用期内离职,用人单位只给发
试用期工资
的百分之八十合法吗?
答:
试用期
提前3天辞职就行,时间到就可以要求办理离职手续.如果公司不给办理以及扣
工资
的,最简单就是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索要工资...
关于
试用期
工资
合同 加金的问题,懂这方面知识的人,请告诉我一下_百...
答:
1、在
试用期
内,劳动者提前三日通知,可以辞职。2、不能加金,可能是公司内部规定,这个没办法,没做完一个月不加金很正常。3、劳动合同的话,你就等一下,三个月后签了就是,不签它要支付你双倍
工资
的。
事业单位
试用期
内请长期病假,可以吗
答:
第四
条医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算;六个月的按十二个月内累计病休时间计算;九个月的按十五个月内累计病休时间计算;十二个月的按十八个月内累计病休时间计算;十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算;二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。
试用期
需提前3天跟公司提出,方可...
我在中石油做加油员 开始时是说
试用期
为一个月 现在过了一个月了 但...
答:
2、劳动合同签署时间应该是在自用工之日起一个月内签订,否则,用人单位从第二个月的第一天开始要承担2倍
工资
。3、像你这种情况是好事情,如果到第二个月结束还没有和你签合同,而你又不想继续干了的情况下,可以以未签订劳动合同为借口辞职,然后申请双倍工资的补偿;
4
、如果辞职,在
试用期
内的话提前三天通知用人...
试用期
辞职不批怎么办,可以直接书写辞职申请三天后走人吗
答:
劳动者在
试用期
辞职不需要用人单位的审批,劳动者在递交试用期辞职通知书后继续
上班
满3天,在第
4天
就可以中止
工作
,有权要求用人单位办理辞职的相关手续,用人单位应该予以办理(《劳动合同法》第37条),同时一次性付清
工资
(《工资支付暂行规定》第9条),给劳动者出具解除或者终止劳动合同的证明(《劳动合同...
试用期工资
公司不给怎么办?
答:
打官司??值吗?
我在黄金店
上班
,他们说
试用期
一个月,交一千块钱押金,还说上不够一个星...
答:
3、如果用人单位收取押金,并且
上班
一个星期后离职不发放离职
工资
,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位退还押金,经劳动者造成损失的,应当赔偿;责令用人单位限期支付劳动者工资,逾期不支付的,加付赔偿金;
4
、法律依据《劳动合同法》第八十四条 用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民...
请问在新的劳动法里,我们公司这样扣
工资
合理吗?不合理的话,有什么能...
答:
不合理。一,请了2天假,扣
工资
的方法:日工资等于,实开工(3000元)资÷21.75天(月工作日)=日工资×请假天数(2天)为275.86元。二,如果小王辞职了,只上了10天班,计算工资的方式:实开工(3000元)资÷21.75天(月工作日)=日工资(137,93元)×10
天工作
日。137,93元×10=1,379,...
临时工国庆
上班有
双倍
工资吗
, 公司说因为是临时工,所以没有双倍! 真...
答:
试用期
包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。因此,不定期劳动合同与固定期劳动合同的员工享受公司为其购买社保,在加班制度上也一样享受。第4种:第六十八条 非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日
工作
时间不超过四小时,...
试用期
还没过需要写辞职信吗?
答:
劳动者在
试用期
内依法辞职程序及手续:劳动者想在试用期辞职,只需要提前3天以书面形式向公司的劳动人事部门递交试用期辞职信〔切记:要求公司在劳动者的“劳动者送达、移交(文书、材料)签收单”签上姓名和日期〕,不需要征得公司的同意。劳动者继续
上班
满3天,在第
4天
就可以中止
工作
,有权要求公司办理...
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