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试用期六个月
一般
试用期
是多久
答:
分为以下几种情况:1、
试用期
在一个月以内,如果职工与企业签订的劳动合同大于三个月但小于一年的情况,职工的试用期应不得超过一个月;2、试用期在两个月以内,如果职工与企业签订的劳动合同在一年以上三年以内的情况,职工的试用期应在两个月以内;3、试用期在
六个月
以内,对于一些超长时间的劳动...
试用期
期间双方都可以解除劳动合同么?需要赔偿吗?
答:
试用期
内解除劳动合同通常有以下几种情况:1.企业违法解除劳动合同要赔偿。赔偿金额是经济补偿金的两倍。试用期内,必须少于
六个月
。经济补偿金是半个月的工资,最后的补偿金额是一个月的工资。2.如果劳动者提出离职,企业不需要支付赔偿金。3.试用期内被证明不符合录用条件的,企业可以解除劳动合同,无...
秋招签了三方协议还能考公务员吗
答:
试用期
也不得超过
六个月
。试用期辞职:试用期之所以称为试用,其含义就在于用人单位和劳动者均可在此期间内考察对方是否符合自己的要求,双方都具有较为自由的解除合同的方式。根据《劳动法》第三十二条之规定,劳动者在试用期内可以随时通知用人单位解除劳动合同(无需提前通知)。
公司
试用期
一般多久
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,
试用期
不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过
六个月
。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为...
实习期的时间是否和劳动合同的
试用期
挂钩?
答:
《劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,
试用期
不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过
六个月
。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同...
工作
试用期
一般多长时间
答:
工作
试用期
一般为一个月至
六个月
,最长不得超过六个月。工作试用期的长短主要是根据与用人单位签订的劳动合同中约定的劳动合同期限有关,劳动合同期限三个月以上不满一年的,不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,不得超过六个月...
劳动合同可以约定
试用期
的情形
答:
试用期
的劳动合同期限具体如下:1、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;2、劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;3、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过
六个月
;4、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期;5、以完成一定工作任务为...
劳动合同期三
个月
以上不满一年
试用期
不得超过几个月
答:
【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,
试用期
不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过
六个月
。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务...
会计,
试用期
最长可几
个月
呢?
答:
按照规定,最长是
6个月
的。劳动合同的
试用期
不得超过
六个月
。试用期不是劳动合同必须的,也可以不规定试用期,但是劳动合同没规定试用期的话,公司不得对劳动者实行试用期。
中国银行新员工
试用期
答:
中国银行新员工
试用期
时长:
六个月
(首次合同期五年),根据不同银行情况有些许区别。试用期考核内容:熟悉营业网点营运流程、熟悉大堂经理职责岗位、柜员上柜操作。试用期考核标准:一般是三个月后正式能上柜独立操作办理业务。试用期考核强度:试用期内营销任务和正式员工无异,当然试用期内无绩效工资,...
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