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试用期到了怎么给老板说
试用期
满了不想干
了 怎么
和
老板说
答:
直说啊,就说想换换环境。
试用期
过后,
怎么向老板说
答:
首先你应该说,*总,您看我的
试用期
快
到了
,我这段时间所做的工作您看有什么不足和建议,之类的,不要直接谈工资,这是在中国而不是美国,不能跟电视电影演的一样,首先要有一个虚心的姿态,不要恃才傲物,这个世上不是只有你能做这工作,低姿态
给老板
一个高台阶,老板要是觉得你工作做得不错...
我
试用期
三个月够了!我不知道该
怎么对老板说
答:
试用期
是包括在劳动合同期间内的。试用期满,老板没有说不用你,劳动合同继续履行好啦。你接着干活,劳动保险费按合同约定 给你发工资就好了。如果下月发工资时,老板仍按试用期工资给你发放,你再找
老板说
就好啦。
做完
试用期
一个月,
怎么
和
老板说
辞职的问题?
答:
坦白说自己为什么不适合目前的岗位,尽量说些在此岗位我学
到了
什么懂了哪些,再说自己的实际情况与这岗位不相符等等,正规公司呢还要有书面的辞职报告的,看情况定吧,祝你好运!
试用期
过后
如何
和
领导
谈薪水
答:
2、如果有别的公司更适合自已的,当然待遇更好的话,坚持自已的底线,能谈多少谈多少,至少要超过那家公司的吧 3、如果没有别的更好的,就先去财务了解下,看看是不是统一的公资,这样谈的时候有个参照 4、最重要的是看你
老板
的口气,千万不能一开始就说要是不
怎么怎么样
我就怎么怎么样,再就是...
试用期
过
了怎么
跟
老板
提加工资呢?
答:
找个
老板
高兴地时候,跟老板提出转正申请。如果老板不同意,那你就虚心接受他的意见。评估自己是否还有在这儿坚持下去的可能。转正了,工资自然就提上去了。
试用期
过了(三个月),但是
老板
却没有什么表态,合同也没有签,请问我该...
答:
问就行了,大家都是刚工作的人,别太担心被辞退。看你的口气好像担心辞退,你们人事经理都说给你交保险了,你还怕啥,先别问,等真给你交保险的时候不就不怕了嘛,再说了,问问也是人之常情。开始交保险,就跟公司签合同嘛,这样心里有个底。希望你能如愿!
试用期
过
了怎么
和
老板说
给我加薪呢?
答:
我上次就是这么跟我们
领导说
的,有一说一,没什么大不了的,如果领导对你有什么看法他就会直接说出来了,如果没有只是忘了,你这个举动就是提醒了他喽。不会像你说的把关系弄僵,钱的问题摆在明面上谈是不会弄僵的,如果领导无缘无故不给你转正工资,那你留在此处也会很郁闷,还不如谈清楚,...
试用期
过
了怎么
像
老板
询问工资的问题?
答:
估计你的公司没这么正规.去找老板,感谢老板
试用期
对你的帮助,并表示对公司,
对老板
都非常满意,非常感谢,愿意长久的干下去.完了.如果发工资时没涨,就再过两周找机会,说:自己真好长久的干下去,不过还是希望工资能涨点,给家人,给自己一个认可.如果工资很低,就
给老板
算算帐,说自己不容易....
我想转正,
怎么
和
老板说
?
答:
向老板
提出转正,首先你一定要有这样的实力,而且能够得到老板的信任,只要满足了这两点,转正应该不成问题,除非你的老板是个不通情理的人,如果是的话,那么留下来也就没有意义了。遇到这种事情不要有任何的顾虑,毕竟这也是自己的权利,另外这也表明了自己的态度,只有真正有实力的人,才会勇于提出自己...
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