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试用期工作一个月辞职有工资拿吗
试用期一个月
没签劳动合同
辞职有工资吗
答:
法律分析:劳动者在
试用期
的
工资
不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十条 劳动者在试用期...
试用期
未做满
一个月辞职有工资吗
答:
试用期不到
一个月有工资
。如果企业不给当事人结清工资,可以申请劳动仲裁。
试用期辞职
需要提前3天书面告知单位。法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱;试用期内不管有没有签订合同,存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,于情于理于法都应当给工资。辞退,说明是公司的主动行为,更应当给...
上班
不到
一个月辞职有工资吗
答:
有工资
。算工资的时候一定要知道日工资计算公式:日工资=
月工资
收入÷21.75(用于有缺勤,
工作
未满
一个月
等情况下的工资计算)。所以,入职不满一个月的工资就是日工资×出勤天数。法定条件和程序(1)劳动者提前30日以书面形式提出
辞职
申请。(2)在
试用期
内劳动者提前3日通知用人单位。(3)劳动者无需...
试用期
不满
一个月辞职有工资吗
答:
试用期
未满
一个月离职有工资
的。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六...
试用期
未满
一个月离职有工资吗
?
答:
试用期
未满
一个月离职有工资
的。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。参照《中华人民共和国劳动合同法》第十九条,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定...
实习期离职有工资
发吗?
答:
2、你的原合同,约定的
试用期
过长,不符合《劳动合同法》的规定,不过,高中属于事业单位,并不完全适用《劳动合同法》的规定,而且你已经
辞职
,这个可以不必再追究。3、你的辞职:属于你和学校协商一致后解除合同,你没有违法辞职。4、你实际
工作
的4
个月
:应有
工资
。如果学校不给,你要以提起人事仲裁...
辞职
的那
一个月工资
可以按
试用期工资
发吗?
答:
的,按
试用期工资
标准支付工资;如果在试用外
辞职
(解除劳动合同)的,则按劳动合同约定的正常工资标准支付工资。按试用期工资标准支付辞职员工工资没有法律支持,是侵害了劳动者的依法获得劳动报酬权。法律支持有:《劳动法》、《劳动合同法》及《劳动合同法实施条例》、《工资支付暂行规定》。
试用期
不满
一个月辞职有工资吗
答:
法律分析:劳动者依法付出了劳动的,用人单位就应当支付
工资
,且劳动者
辞职
的,用人单位应当在终止劳动合同是一次付清劳动者工资。法律依据:《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的
工作
日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时...
试用期工作
整好一周
辞职有工资吗
答:
法律分析:只要
工作
了就要支付
工资
,不管是
试用期
还是正式的合同期内,用人单位无权苛扣工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第二十条 做出了有针对性的规定,即劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准...
在富士康
试用期一个月辞职
或者自离
有工资吗
?
答:
劳动者在
试用期
三天自动
离职
的,用人单位是应当支付其
工资
的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁,要求用人单位支付其工资。如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给其造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。一、如果是给用人单位...
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